いつもお世話になっております。
前の方々の質問を拝見しましたがいまいちわからず、どなたかよろしくお願い致します。
弊社では、社会保険労務士さんにお願いしております。
雇用期間終了後、今年の３月に基本給（手当含）が上がりましたが、６月分の給料まで社会保険料の変更はありませんでした。
７月の算定基礎届を、社会保険労務士さんが行なってくださったのですが、２等級上がり、社会保険料金額変更の連絡をいただきました。
１．ここで、もし１等級しか変化がなければ、今まで通りの金額（変更なし）になるのでしょうか？
２．また、社会保険労務士さんから、「７月の支給分給与より控除して下さい」と連絡を受けましたが、書物などには「９月分（１０月の給与から控除）、翌年８月分（９月の給与から控除）まで適用」となっております。
どちらが正しいのでしょうか？
※少し質問がそれますが、上記２．の『９月分（１０月の給与から控除）』の意味がよくわかりません。
（今さらで申し訳ないですが･･･）
弊社は、２０日締、同月２５日支払です。
５／２１～６／２０締め、６／２５に支払う分は『６月分』になりますよね？
とすると、２．の説明に当てはまらないのですが･･･。
いつもお世話になっております。
前の方々の質問を拝見しましたがいまいちわからず、どなたかよろしくお願い致します。
弊社では、社会保険労務士さんにお願いしております。
雇用期間終了後、今年の３月に基本給（手当含）が上がりましたが、６月分の給料まで社会保険料の変更はありませんでした。
７月の算定基礎届を、社会保険労務士さんが行なってくださったのですが、２等級上がり、社会保険料金額変更の連絡をいただきました。
１．ここで、もし１等級しか変化がなければ、今まで通りの金額（変更なし）になるのでしょうか？
２．また、社会保険労務士さんから、「７月の支給分給与より控除して下さい」と連絡を受けましたが、書物などには「９月分（１０月の給与から控除）、翌年８月分（９月の給与から控除）まで適用」となっております。
どちらが正しいのでしょうか？
※少し質問がそれますが、上記２．の『９月分（１０月の給与から控除）』の意味がよくわかりません。
（今さらで申し訳ないですが･･･）
弊社は、２０日締、同月２５日支払です。
５／２１～６／２０締め、６／２５に支払う分は『６月分』になりますよね？
とすると、２．の説明に当てはまらないのですが･･･。
