全くの初心者で申し訳ございません。
アルバイトが、怪我をしました。
会社としては、労災に加入しておりません。
オープンしてまもなくの事
手続きが遅れておりました。
この場合、どうしたら宜しいでしょう?
全くの初心者で申し訳ございません。
アルバイトが、怪我をしました。
会社としては、労災に加入しておりません。
オープンしてまもなくの事
手続きが遅れておりました。
この場合、どうしたら宜しいでしょう?
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Re: 労災に関して
2006/06/10 11:09
困っちゃいましたね。
労働保険に加入する意思がおありのようなので、基準局に相談されるのが良いと思います。
さかのぼって加入できるかは不明です。
無理なようでしたら会社の方で治療費その他負担は必至ではないでしょうか。
余談ですが、私のところは商工会議所に労働保険の手続き・保険料の計算と納付を委託しています。
三期に分けて分納が可能ですし、相談しやすいのが何よりです。
困っちゃいましたね。
労働保険に加入する意思がおありのようなので、基準局に相談されるのが良いと思います。
さかのぼって加入できるかは不明です。
無理なようでしたら会社の方で治療費その他負担は必至ではないでしょうか。
余談ですが、私のところは商工会議所に労働保険の手続き・保険料の計算と納付を委託しています。
三期に分けて分納が可能ですし、相談しやすいのが何よりです。
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1. Re: 労災に関して
2006/06/10 11:09
困っちゃいましたね。
労働保険に加入する意思がおありのようなので、基準局に相談されるのが良いと思います。
さかのぼって加入できるかは不明です。
無理なようでしたら会社の方で治療費その他負担は必至ではないでしょうか。
余談ですが、私のところは商工会議所に労働保険の手続き・保険料の計算と納付を委託しています。
三期に分けて分納が可能ですし、相談しやすいのが何よりです。
困っちゃいましたね。
労働保険に加入する意思がおありのようなので、基準局に相談されるのが良いと思います。
さかのぼって加入できるかは不明です。
無理なようでしたら会社の方で治療費その他負担は必至ではないでしょうか。
余談ですが、私のところは商工会議所に労働保険の手続き・保険料の計算と納付を委託しています。
三期に分けて分納が可能ですし、相談しやすいのが何よりです。
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