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出向ということは、勤務先が変わるということでしょう。
出向先がその人の新たな勤務場所です。
通勤費が勤務先までの出勤のための往復交通費であるならば、通勤費として処理することが自然だと思います。
御社では転勤して勤務場所が変われば、そこが勤務場所となり、そこで通勤費を支給しているのではないですか？
まあ、会計上は、交通費で処理しても影響はないですし、税法上も実費弁済的な交通費ならすべて損金計上できますし、通勤費で給与扱いとしても非課税枠がかなりありますから課税となる心配はないと思います。そういう面では、どちらでも構わないですが・・・

出向ということは、勤務先が変わるということでしょう。
出向先がその人の新たな勤務場所です。
通勤費が勤務先までの出勤のための往復交通費であるならば、通勤費として処理することが自然だと思います。
御社では転勤して勤務場所が変われば、そこが勤務場所となり、そこで通勤費を支給しているのではないですか？
まあ、会計上は、交通費で処理しても影響はないですし、税法上も実費弁済的な交通費ならすべて損金計上できますし、通勤費で給与扱いとしても非課税枠がかなりありますから課税となる心配はないと思います。そういう面では、どちらでも構わないですが・・・

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PTA様　初心者なものでご意見とても参考になりました。

当社は一部の地域で自動車通勤を認めていまして、今回出向する方が該当し、若干ですが課税通勤費が発生するので少々悩んでいた次第です。

経理担当者と再度お話をしてみてようと思います。
ありがとうございました。

PTA様　初心者なものでご意見とても参考になりました。

当社は一部の地域で自動車通勤を認めていまして、今回出向する方が該当し、若干ですが課税通勤費が発生するので少々悩んでいた次第です。

経理担当者と再度お話をしてみてようと思います。
ありがとうございました。

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通勤費は社会保険では給与に含まれますので、
出張や外出の旅費とは分けたほうがわかりやすいと思います。

通勤費は社会保険では給与に含まれますので、
出張や外出の旅費とは分けたほうがわかりやすいと思います。

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nishi1225様　アドバイスありがとうございました。

今回の出向者の通勤費は4月から発生します。
4・5・6月は社会保険の算定時期ですから、通勤費と旅費の区分けには注意しようと思います。

nishi1225様　アドバイスありがとうございました。

今回の出向者の通勤費は4月から発生します。
4・5・6月は社会保険の算定時期ですから、通勤費と旅費の区分けには注意しようと思います。

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