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こんにちわ。

うちの会社にも過去5ヶ月で退社した社員がいて
そのときに離職票がほしいといわれ、手続きしました。
ハローワークでも確認しましたが受給資格は関係ないそうで
申し出があったら発行するそうです。

こんにちわ。

うちの会社にも過去5ヶ月で退社した社員がいて
そのときに離職票がほしいといわれ、手続きしました。
ハローワークでも確認しましたが受給資格は関係ないそうで
申し出があったら発行するそうです。

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返信いただき、ありがとうございます。
申し出があれば、その都度発行すれば良いのですね。これから作成して、ハローワークへ行ってみようと思います！

返信いただき、ありがとうございます。
申し出があれば、その都度発行すれば良いのですね。これから作成して、ハローワークへ行ってみようと思います！

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その会社で、数ヶ月しか働いていなくても、前職の会社と通算して６ヶ月以上となる場合は、失業給付を受けられますので、できれば、その辺も含めて退職の際に社員に説明して、離職票を発行するかしないか確認された方が、社員にとっては助かるものと思います。
（社員の方は、離職票を発行してもらってからしか手続きできませんので、発行が遅れるほど、給付を受けるのも遅れる事となりますので）

その会社で、数ヶ月しか働いていなくても、前職の会社と通算して６ヶ月以上となる場合は、失業給付を受けられますので、できれば、その辺も含めて退職の際に社員に説明して、離職票を発行するかしないか確認された方が、社員にとっては助かるものと思います。
（社員の方は、離職票を発行してもらってからしか手続きできませんので、発行が遅れるほど、給付を受けるのも遅れる事となりますので）

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遅くなりましたが、kamehenさん、どうもありがとうございます！
とっても勉強になりました。今回は順序が逆になってしまいましたが、これから先、また同じようなこともあると思いますので退職時に説明したいと思います。

遅くなりましたが、kamehenさん、どうもありがとうございます！
とっても勉強になりました。今回は順序が逆になってしまいましたが、これから先、また同じようなこともあると思いますので退職時に説明したいと思います。

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