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こんにちは。

「知恵」ではないのですが・・
当社は小さな会社で従業員は４名です。うち製造は２名です。

仕訳は
　福利厚生費（非課税）/２名分
（製）福利厚生費（非課税）/２名分
としています。

ご参考までに。

こんにちは。

「知恵」ではないのですが・・
当社は小さな会社で従業員は４名です。うち製造は２名です。

仕訳は
　福利厚生費（非課税）/２名分
（製）福利厚生費（非課税）/２名分
としています。

ご参考までに。

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nijigumi さん

レスありがとうございます。

製造原価の福利厚生に含めておられる部分がおありのようです
ね。

参考までに、お尋ねしたいのですが、仕掛品等の棚卸資産の中
に含まれる福利厚生費は、損金としては、翌期以降の売上原価
として計上されますよね。
そうなると、翌期以降の純粋な掛金額と損金参入する掛金に違
いが出るかと思うのですが、税務調査等でその辺りの指摘を受
けたことってありますか？

教えて頂ける範疇でお答え頂ければ、っと思います。
何卒よろしくお願いします。

nijigumi さん

レスありがとうございます。

製造原価の福利厚生に含めておられる部分がおありのようです
ね。

参考までに、お尋ねしたいのですが、仕掛品等の棚卸資産の中
に含まれる福利厚生費は、損金としては、翌期以降の売上原価
として計上されますよね。
そうなると、翌期以降の純粋な掛金額と損金参入する掛金に違
いが出るかと思うのですが、税務調査等でその辺りの指摘を受
けたことってありますか？

教えて頂ける範疇でお答え頂ければ、っと思います。
何卒よろしくお願いします。

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take_m2181さん、こんにちは。
昨日お休みしてたので、返答が遅くなりました。

損金としては、翌期以降の売上原価として計上されますよね。
→毎期、同様にしてあれば問題ないかと思われます。

税務調査等でその辺りの指摘を受けたことってありますか？
→先月調査が入りましたが指摘はうけませんでした。

転職して1年なのですが、何年もこのやり方でやっていたようです。前々回の調査でも指摘はうけていません。
ただ、正しいかどうかは分かりかねますが・・・。

参考まで、ということで。

take_m2181さん、こんにちは。
昨日お休みしてたので、返答が遅くなりました。

損金としては、翌期以降の売上原価として計上されますよね。
→毎期、同様にしてあれば問題ないかと思われます。

税務調査等でその辺りの指摘を受けたことってありますか？
→先月調査が入りましたが指摘はうけませんでした。

転職して1年なのですが、何年もこのやり方でやっていたようです。前々回の調査でも指摘はうけていません。
ただ、正しいかどうかは分かりかねますが・・・。

参考まで、ということで。

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nijigumiさん

返信ありがとうございました。
大変参考になります。どうもありがとうございました。

nijigumiさん

返信ありがとうございました。
大変参考になります。どうもありがとうございました。

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