労働保険、給与の仕訳｜助け合い掲示板

仕訳は下記でOKです。

給与支払時
給与***　/現金***
　　　　/預り金(雇用保険)***

労働保険申告納付時
法定福利費(会社負担分)***／現金***
預り金(雇用保険)***

実務では簡便的に給与支払時の「預り金」を「法定福利費」で処理する場合もあります。

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2. Re: 労働保険、給与の仕訳

2005/04/08 14:27

小桃

すごい常連さん

横から失礼します。

弊社は、昨年度（H16年）設立した新設法人なのですが、
設立してすぐに、労働保険に加入し、概算保険料の
申告・納付をしました。

法定福利費(会社負担分)****／現金****
預り金(従業員負担分）****

上記の処理ですと、給与支払時まで預り金はマイナスのままと
いうことですか？？？

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3. Re: 労働保険、給与の仕訳

2005/04/08 15:00

hawaii

常連さん

http://www.kyosaren.or.jp/jimu/jitsumu/9.htm
参考までに

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4. Re: 労働保険、給与の仕訳

2005/04/08 17:32

おはつ

回答ありがとうございます。

実は、私も今頃になってkomomoさんと同じような疑問もあり、
質問した次第です。

私の場合、設立時から担当していたわけではなく、
いつも前月や前年の仕訳を見ながら作業していましたので．．．。

概算と確定の差額の仕訳を起こさず、
納付額を法定福利費とすることについては問題ないのでしょうか?

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