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親睦会費が増えてるということは、
現在でも集金をしているのですね。
だとすれば、責任者（会社の社長さん？）の了解を
得ないといけないと思います。
また、手許にある現金が誰から預かっているのかは
はっきりしていますか？
それがはっきりしている場合には、現金での返還でも
問題ないように思えます。
但し、その預り金が簿外処理であっても、
預かりの相手先が従業員や役員のみであれば構いませんが、
会社からの預かり金がある場合には、この限りではありません。
税理士さんに相談するしかないと思います。

親睦会費が増えてるということは、
現在でも集金をしているのですね。
だとすれば、責任者（会社の社長さん？）の了解を
得ないといけないと思います。
また、手許にある現金が誰から預かっているのかは
はっきりしていますか？
それがはっきりしている場合には、現金での返還でも
問題ないように思えます。
但し、その預り金が簿外処理であっても、
預かりの相手先が従業員や役員のみであれば構いませんが、
会社からの預かり金がある場合には、この限りではありません。
税理士さんに相談するしかないと思います。

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ありがとうございます。

慶弔の発生の可能性はゼロではないので、今でも毎月集金しておりますが、
従業員・役員の会費集金のみで、会社から預かったりする分はありません。
親睦会帳簿として収支は記録してあるので問題無いですかね。
念のため税理士さんにも相談してみたいと思います。

社長の了解は得ております。
親睦会長と言う肩書の人もいないので、あとは従業員みんなにも相談して
決めるつもりではあります。
本来はもうちょっとちゃんとした組織を作るべきなんでしょうね。

相談に乗っていただけて助かりました。
ありがとうございました。

ありがとうございます。

慶弔の発生の可能性はゼロではないので、今でも毎月集金しておりますが、
従業員・役員の会費集金のみで、会社から預かったりする分はありません。
親睦会帳簿として収支は記録してあるので問題無いですかね。
念のため税理士さんにも相談してみたいと思います。

社長の了解は得ております。
親睦会長と言う肩書の人もいないので、あとは従業員みんなにも相談して
決めるつもりではあります。
本来はもうちょっとちゃんとした組織を作るべきなんでしょうね。

相談に乗っていただけて助かりました。
ありがとうございました。

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