アドバイスをお願い致します。
私は経理部長です。取締役ではありません。
中小企業（同族会社）です。
前期当期と本業以外で利益があります。
ところが当期は営業利益で大きな赤です。
経常利益も赤です。
特別利益があり税引き前当期純利益は黒字です。
目的は銀行融資だけの為なのですが、
営業利益を黒字化を図りたく声が出ています。
(税引き前利益に変化はありません）
１・例えば在庫を増やし特別損失で在庫処分を計上する(操作)。
２・とか営業費を減らし、何かの名目で特別損失を計上する。
１，２の操作を行った場合、社長からの命令で経理担当(役員でない)部長が操作を行った場合、どの様なペナルティがあるのでしょうか？
社長命令を断ると言う事は殆ど辞職を意味します。
家族がいます。
どうしたら良いのでしょうか？
それとも実際中小企業では粉飾もそこそこ有って
利益は操作していないので、何とか許される？？範囲でしょうか？
アドバイスをお願い致します。
私は経理部長です。取締役ではありません。
中小企業（同族会社）です。
前期当期と本業以外で利益があります。
ところが当期は営業利益で大きな赤です。
経常利益も赤です。
特別利益があり税引き前当期純利益は黒字です。
目的は銀行融資だけの為なのですが、
営業利益を黒字化を図りたく声が出ています。
(税引き前利益に変化はありません）
１・例えば在庫を増やし特別損失で在庫処分を計上する(操作)。
２・とか営業費を減らし、何かの名目で特別損失を計上する。
１，２の操作を行った場合、社長からの命令で経理担当(役員でない)部長が操作を行った場合、どの様なペナルティがあるのでしょうか？
社長命令を断ると言う事は殆ど辞職を意味します。
家族がいます。
どうしたら良いのでしょうか？
それとも実際中小企業では粉飾もそこそこ有って
利益は操作していないので、何とか許される？？範囲でしょうか？
