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　私の事務所では、正月休みは通常ですと1月3日まですが今年は代表が4日も休みにしました。ですが、4日に仕事をしました。
この場合休日出勤となり135％で賃金計算をするのか、平日の100％で計算するのか分からないのでどなたかお教え下さい。
補足ですが、代表が指定した場合は休みとすることができると規約にあります。よろしくお願い致します。

　私の事務所では、正月休みは通常ですと1月3日まですが今年は代表が4日も休みにしました。ですが、4日に仕事をしました。
この場合休日出勤となり135％で賃金計算をするのか、平日の100％で計算するのか分からないのでどなたかお教え下さい。
補足ですが、代表が指定した場合は休みとすることができると規約にあります。よろしくお願い致します。

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こんばんは　
返信ありがとうございます!

今日、規約を確認しましたら休日出勤は135％でとありました。と言う事はこのままで大丈夫??ですよね…汗

私の所では、給与ソフトは使用してません　手計算(計算式を入力しています)ですので直すのは簡単です^_^;
勉強不足が丸見えですがまたお騒がせしましたらよろしくお願い致します。

こんばんは　
返信ありがとうございます!

今日、規約を確認しましたら休日出勤は135％でとありました。と言う事はこのままで大丈夫??ですよね…汗

私の所では、給与ソフトは使用してません　手計算(計算式を入力しています)ですので直すのは簡単です^_^;
勉強不足が丸見えですがまたお騒がせしましたらよろしくお願い致します。

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