編集

みなさん教えて下さい。
今、算定基礎の書類を書いている所なのですが・・・

５月に季節雇用で雇い入れた者が、雇い入れる前の３月に当社で１７日以上アルバイトしていた場合、そのアルバイト代も算定に入りますか？？
給与ソフトで自動計算した所、３月分のアルバイト代も含まれていたので、ちょっと混乱してしましました。

教えて頂けたら助かります。
宜しくお願いします。

みなさん教えて下さい。
今、算定基礎の書類を書いている所なのですが・・・

５月に季節雇用で雇い入れた者が、雇い入れる前の３月に当社で１７日以上アルバイトしていた場合、そのアルバイト代も算定に入りますか？？
給与ソフトで自動計算した所、３月分のアルバイト代も含まれていたので、ちょっと混乱してしましました。

教えて頂けたら助かります。
宜しくお願いします。

編集

お返事ありがとうございます。

季節労働者なのですが、５ヶ月と言う契約で雇い入れしてますので健康保険にも加入しています。

あと３月分のアルバイト代は４月に支給しています。
給与ソフトでは４月に支給したアルバイト代と６月に支給した賃金の
２ヶ月で平均をだして算定していましたので、これでいいのかと思いこちらに書き込みさせて頂きました。

お返事ありがとうございます。

季節労働者なのですが、５ヶ月と言う契約で雇い入れしてますので健康保険にも加入しています。

あと３月分のアルバイト代は４月に支給しています。
給与ソフトでは４月に支給したアルバイト代と６月に支給した賃金の
２ヶ月で平均をだして算定していましたので、これでいいのかと思いこちらに書き込みさせて頂きました。

返信