編集

こんにちは。
決算もほぼ終了に近づき
今後は、配当や別途積立金にはいくらなど
利益処分案を考える時期なのですが
今までは、社長や経理部長など経営者が
相談して決めていましたが
こないだ急に上司に
案を考えておいてと言われましても
今までは、決まった事を伝票処理していただけなので
何をどうすればいいのか?
よくわかりません。
どう考えればいいのでしょうか???

繰越利益剰余金をなるべく減らして
配当金は、出せないというような感じにして
別途積立金で内部留保に努める?

みなさんよろしくお願いします。

こんにちは。
決算もほぼ終了に近づき
今後は、配当や別途積立金にはいくらなど
利益処分案を考える時期なのですが
今までは、社長や経理部長など経営者が
相談して決めていましたが
こないだ急に上司に
案を考えておいてと言われましても
今までは、決まった事を伝票処理していただけなので
何をどうすればいいのか?
よくわかりません。
どう考えればいいのでしょうか???

繰越利益剰余金をなるべく減らして
配当金は、出せないというような感じにして
別途積立金で内部留保に努める?

みなさんよろしくお願いします。

編集

私の身勝手な解釈で大変恐縮ですが、こう考えるのはいかかでしょうか？

確かに皆様の言うとおり一社員で考えるべきことではないと思います。

しかし上司が利益処分という重要なものの案を考えさせてくれるというんですよ。これは期待されてると受け取ってもいいのではないでしょうか？何かあった時の責任はその上司が取ってくれるはずです。
思い切って案を出してみては？

とは言え有効なアドバイスは全く出来ず。
面目ないです･･･

私の身勝手な解釈で大変恐縮ですが、こう考えるのはいかかでしょうか？

確かに皆様の言うとおり一社員で考えるべきことではないと思います。

しかし上司が利益処分という重要なものの案を考えさせてくれるというんですよ。これは期待されてると受け取ってもいいのではないでしょうか？何かあった時の責任はその上司が取ってくれるはずです。
思い切って案を出してみては？

とは言え有効なアドバイスは全く出来ず。
面目ないです･･･

返信