編集

ビジネスマナー・モラルといった事で少し悩んでいます。
皆さんからのご意見を伺えますでしょうか。

先日、20代の一般社員プログラマが取引先社長に誘われて
飲食に行きました。社員は数回一人で行ったようで、
オフィスにも招かれ、個人携帯も聞かれるまま教えたそうです。
当社には本人から報告はなく、取引先社長からも連れて行った
という話しもありません。
社員の上司から日常会話で耳にしたと聞かされましたので、
社員と食事をした際にそれとなく聞いたところ話してくれました。

代表といってもフリーランスから起業したばかりの一人会社で、
引き抜きといった事ではなさそうなのですが、あるプロジェクトで
1ヶ月ほど社員とその社長が一緒に仕事をしたこともあり、
単に気があったから飲みに行ったということかもしれません。

会社では、個人の携帯はトラブルの元になるので教えないようにと
社員には伝えてあります。取引先との飲食については、社員のモラルを
信じてましたので特に規定はしてませんでした。
今まで他社員は、誘われたら報告や相談がありましたので。

しかし、若手という事でその辺の認識がきちんと出来ていないと考え、
人材流出や営業上の利害関係、社員教育の面からも、取引先との
付き合い方について基本を伝えておくべきと考えました。

そこで本人に、決済権のある取引先との飲食は会社に相談する事と
個人携帯を教えない事を、何故かという理由も含めて伝えたところ、
猛反撃がありました。

いくら取引先とはいっても、自分の交友関係まで束縛することは
出来ないのではないか。会社に了承してもらって飲みに行っても
営業機密を話すかもしれないし、了承自体が無意味ではないか。
前職でも取引先社長や大手企業の部長と一人で飲みに行ったが、
周囲から何も言われなかった。
私の言う事は間違っているので納得できない。と。

私にとって常識だったのですが、そんなに納得できない
内容なのでしょうか？
常識的な考え方を教えてもらいたく。お願いいたします。

ビジネスマナー・モラルといった事で少し悩んでいます。
皆さんからのご意見を伺えますでしょうか。

先日、20代の一般社員プログラマが取引先社長に誘われて
飲食に行きました。社員は数回一人で行ったようで、
オフィスにも招かれ、個人携帯も聞かれるまま教えたそうです。
当社には本人から報告はなく、取引先社長からも連れて行った
という話しもありません。
社員の上司から日常会話で耳にしたと聞かされましたので、
社員と食事をした際にそれとなく聞いたところ話してくれました。

代表といってもフリーランスから起業したばかりの一人会社で、
引き抜きといった事ではなさそうなのですが、あるプロジェクトで
1ヶ月ほど社員とその社長が一緒に仕事をしたこともあり、
単に気があったから飲みに行ったということかもしれません。

会社では、個人の携帯はトラブルの元になるので教えないようにと
社員には伝えてあります。取引先との飲食については、社員のモラルを
信じてましたので特に規定はしてませんでした。
今まで他社員は、誘われたら報告や相談がありましたので。

しかし、若手という事でその辺の認識がきちんと出来ていないと考え、
人材流出や営業上の利害関係、社員教育の面からも、取引先との
付き合い方について基本を伝えておくべきと考えました。

そこで本人に、決済権のある取引先との飲食は会社に相談する事と
個人携帯を教えない事を、何故かという理由も含めて伝えたところ、
猛反撃がありました。

いくら取引先とはいっても、自分の交友関係まで束縛することは
出来ないのではないか。会社に了承してもらって飲みに行っても
営業機密を話すかもしれないし、了承自体が無意味ではないか。
前職でも取引先社長や大手企業の部長と一人で飲みに行ったが、
周囲から何も言われなかった。
私の言う事は間違っているので納得できない。と。

私にとって常識だったのですが、そんなに納得できない
内容なのでしょうか？
常識的な考え方を教えてもらいたく。お願いいたします。

編集

私自身は常識的な人間ではないと思っていますが、独断と偏見によるサラリーマン哲学を申しあげるならば、

いくら個人的な関係とはいえ、会社に属し、しかも相手が取引先の社長ということであれば、出かける直前にでも「ちょっと、あそこの社長と飲んできます」と一言言うべきだと思います。周りも「ああそう、よろしく伝えておいてよ」で済む話でしょう。

その社長と知り合ったのも、その社長が個人的に付き合ってくれているのも、当該社員が今の会社にいて、今もその看板を背負っているからかもしれないし、やましいことがなければ逆にコソコソするする理由は何でしょうか。社内に疑心暗鬼を生じさせているのであれば、「私は潔白、個人の付き合い」と自分だけが納得しているから問題ないと片付けるのではなく、組織人であることを考慮すべきだと思います。空気を読むべきだと思います。
会社の取引先と合う場合は、いくら私人と考えても公人としての性格は消せないです。政治家の宗教行事が、いくら私人と主張しても世間は公人としての行為としか見てくれません。
当該社員が判断するのではなく、会社が判断するべきものであって、「お前の考えを聞いているのではない！」と言うくらいでちょうどいいのかもしれません。

当社でも、同様のことがありますが、「ちょっと、行ってきます」と上司に伝え、翌日は「昨夜は、こんな話が出ましたよ」と、たわいのない世間話でも報告しておけば、次に上司がその方とお会いした時に「先日はウチの○○君がお世話になったそうで」とお礼も言えますし、話題もつながります。
逆の立場から見れば「ああ、この会社、上司と部下がコミュニケーションとれてるなあ」という印象を受けますね。

これは卑怯かもしれませんが、こういうことをしていると
「引き抜き話はやりにくいなあ」という気持ちにさせ、相手に対する抑止力にもなるかもしれませんね。

私自身は常識的な人間ではないと思っていますが、独断と偏見によるサラリーマン哲学を申しあげるならば、

いくら個人的な関係とはいえ、会社に属し、しかも相手が取引先の社長ということであれば、出かける直前にでも「ちょっと、あそこの社長と飲んできます」と一言言うべきだと思います。周りも「ああそう、よろしく伝えておいてよ」で済む話でしょう。

その社長と知り合ったのも、その社長が個人的に付き合ってくれているのも、当該社員が今の会社にいて、今もその看板を背負っているからかもしれないし、やましいことがなければ逆にコソコソするする理由は何でしょうか。社内に疑心暗鬼を生じさせているのであれば、「私は潔白、個人の付き合い」と自分だけが納得しているから問題ないと片付けるのではなく、組織人であることを考慮すべきだと思います。空気を読むべきだと思います。
会社の取引先と合う場合は、いくら私人と考えても公人としての性格は消せないです。政治家の宗教行事が、いくら私人と主張しても世間は公人としての行為としか見てくれません。
当該社員が判断するのではなく、会社が判断するべきものであって、「お前の考えを聞いているのではない！」と言うくらいでちょうどいいのかもしれません。

当社でも、同様のことがありますが、「ちょっと、行ってきます」と上司に伝え、翌日は「昨夜は、こんな話が出ましたよ」と、たわいのない世間話でも報告しておけば、次に上司がその方とお会いした時に「先日はウチの○○君がお世話になったそうで」とお礼も言えますし、話題もつながります。
逆の立場から見れば「ああ、この会社、上司と部下がコミュニケーションとれてるなあ」という印象を受けますね。

これは卑怯かもしれませんが、こういうことをしていると
「引き抜き話はやりにくいなあ」という気持ちにさせ、相手に対する抑止力にもなるかもしれませんね。

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