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久々に質問します。

当社では、社長の思いから月に一回（給料支給日）に、全額会社負担でお昼を一緒に食べて、感謝の気持ちを表したいとの思いから開くことにしました。

このときに、仕訳をするときに福利厚生費でするか、個人の給与として扱うのか悩んでいます。

一人当たりの弁当代は、3,000円です。

宜しくお願いいたします。

久々に質問します。

当社では、社長の思いから月に一回（給料支給日）に、全額会社負担でお昼を一緒に食べて、感謝の気持ちを表したいとの思いから開くことにしました。

このときに、仕訳をするときに福利厚生費でするか、個人の給与として扱うのか悩んでいます。

一人当たりの弁当代は、3,000円です。

宜しくお願いいたします。

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福利厚生費で計上します。

給与として計上しない理由は従業員に常時支給される昼食費
用ではありません。

交際費として計上しない理由は従業員におおむね一律に社
内で供与される通常の飲食に要する費用（3,000円)

以上、ご役に立てれば、幸いです。

福利厚生費で計上します。

給与として計上しない理由は従業員に常時支給される昼食費
用ではありません。

交際費として計上しない理由は従業員におおむね一律に社
内で供与される通常の飲食に要する費用（3,000円)

以上、ご役に立てれば、幸いです。

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