中小企業緊急雇用安定助成金についてなんですが、
どなたか申請した方か、知っている方がいらしたら教えてください。
休業協定書の休業手当の支払基準とあるのですが、
ここに「対象となる賃金は○○％支給するものとする」
いう、一文をいれないといけないようですが、
この○○％は休業者の賃金にかかわってくると思うのです。
と、いう事は例えば、100％支給するとすれば、休業していなくても20万の月給の人には20万を支払うという事だと思いますか？
労基に基づく60％を支給していれば、100％と言っていいのですか？
単純のようですが、考えれば考えるほど、分からなくなってしまって･･･どなたか教えていただけますか？
中小企業緊急雇用安定助成金についてなんですが、
どなたか申請した方か、知っている方がいらしたら教えてください。
休業協定書の休業手当の支払基準とあるのですが、
ここに「対象となる賃金は○○％支給するものとする」
いう、一文をいれないといけないようですが、
この○○％は休業者の賃金にかかわってくると思うのです。
と、いう事は例えば、100％支給するとすれば、休業していなくても20万の月給の人には20万を支払うという事だと思いますか？
労基に基づく60％を支給していれば、100％と言っていいのですか？
単純のようですが、考えれば考えるほど、分からなくなってしまって･･･どなたか教えていただけますか？
