お世話になります。小さな美容室を経営しています。
現在、従業員の給料を社労士さんとともに見直しています。今までの基本給を基本給、時間外手当、休日出勤手当に分けることになりました。実際、法律で定められている入社半年で有給１０日、最高２０日の有給を支給するのは厳しい状況です。
基本は日給月給で働いた日数で給与を支払ってきたのでできればそれに近い形で分けたいとおもっています。
どのようにすれば良いでしょうか。
お智恵をお貸しください。
お世話になります。小さな美容室を経営しています。
現在、従業員の給料を社労士さんとともに見直しています。今までの基本給を基本給、時間外手当、休日出勤手当に分けることになりました。実際、法律で定められている入社半年で有給１０日、最高２０日の有給を支給するのは厳しい状況です。
基本は日給月給で働いた日数で給与を支払ってきたのでできればそれに近い形で分けたいとおもっています。
どのようにすれば良いでしょうか。
お智恵をお貸しください。
