編集

いつもお世話になっております。
雇用保険料率の変更時期が合っているか不安になってしまい、、
合っているか教えていただきたいと思います。

21年4月1日から変更とは、4月1日からの労働分ということで
よいでしょうか？

弊社は末締め翌10日払いです。

5月10日払い（4月労働分）からの雇用保険料率変更でよいでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m

いつもお世話になっております。
雇用保険料率の変更時期が合っているか不安になってしまい、、
合っているか教えていただきたいと思います。

21年4月1日から変更とは、4月1日からの労働分ということで
よいでしょうか？

弊社は末締め翌10日払いです。

5月10日払い（4月労働分）からの雇用保険料率変更でよいでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m

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　横から失礼します（素人ですが）。

　下記URLに情報があります。社会保険料（介護）との対比で明快に解説してあります（と思われます）。
http://hanasaku.blogdehp.ne.jp/article/13423010.html

　これによると、給与に乗じるべき雇用保険料率は、その給与の締め日に適用（施行）されている保険料率となっています。

　つまり、御社が4月10日に支払われようとしている給与は、3月31日締めのものですよね。ですので、3月31日時点で施行されている料率、すなわち旧料率が適用されると思われます。

（余談ですが）
　当社は、末日締めの当月25日払いですが、パートに限り10日締めの当月25日払いなんです。で、3月末で退職したパートが１人います。3月11日から3月31日まで働いた分は4月25日に支給します。これについて、旧料率で計算し、早々と源泉徴収票を当該退職者に渡してしまいました。訂正しなきゃ、と思っています。つまり、料率改定のことは頭にあったのですが、3月内の労働に対する賃金ゆえ、旧料率でよいだろうと勝手読みしていたわけです。しかし、3月31日に退職したとはいえ、このパートさんの賃金締め日は4月10日ゆえ、4月10日時点での施行料率、すなわち新料率を適用すべし、と解釈した次第です。
（蛇足）これも「勝手読み」でなければよいのですが・・・。

　横から失礼します（素人ですが）。

　下記URLに情報があります。社会保険料（介護）との対比で明快に解説してあります（と思われます）。
http://hanasaku.blogdehp.ne.jp/article/13423010.html

　これによると、給与に乗じるべき雇用保険料率は、その給与の締め日に適用（施行）されている保険料率となっています。

　つまり、御社が4月10日に支払われようとしている給与は、3月31日締めのものですよね。ですので、3月31日時点で施行されている料率、すなわち旧料率が適用されると思われます。

（余談ですが）
　当社は、末日締めの当月25日払いですが、パートに限り10日締めの当月25日払いなんです。で、3月末で退職したパートが１人います。3月11日から3月31日まで働いた分は4月25日に支給します。これについて、旧料率で計算し、早々と源泉徴収票を当該退職者に渡してしまいました。訂正しなきゃ、と思っています。つまり、料率改定のことは頭にあったのですが、3月内の労働に対する賃金ゆえ、旧料率でよいだろうと勝手読みしていたわけです。しかし、3月31日に退職したとはいえ、このパートさんの賃金締め日は4月10日ゆえ、4月10日時点での施行料率、すなわち新料率を適用すべし、と解釈した次第です。
（蛇足）これも「勝手読み」でなければよいのですが・・・。

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