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いつもお世話になっております。
雇用保険料率の変更時期が合っているか不安になってしまい、、
合っているか教えていただきたいと思います。

21年4月1日から変更とは、4月1日からの労働分ということで
よいでしょうか？

弊社は末締め翌10日払いです。

5月10日払い（4月労働分）からの雇用保険料率変更でよいでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m

いつもお世話になっております。
雇用保険料率の変更時期が合っているか不安になってしまい、、
合っているか教えていただきたいと思います。

21年4月1日から変更とは、4月1日からの労働分ということで
よいでしょうか？

弊社は末締め翌10日払いです。

5月10日払い（4月労働分）からの雇用保険料率変更でよいでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m

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maikeroさん

こんにちは。ありがとうございます！！

労働保険料の申告書と一致させるのですね！
つい先日書いていたもの（＝申告書）とのつながりを全く考えてませんでした（汗）

4月10日払いの給与は、平成20年度の労働保険料の算定書類に記載していないので、保険料は新税率でいいのですね！？

給与ソフトで「4月中旬から新料率のソフトを発送します」と連絡があったので、5月10日払いからでいいのね！と思ってました。

労働保険は外部に委託しているのですが、「3月の欄は3月10日払いのものを書いてください！」と言っていたので、、、。

難しいです。。。

maikeroさん

こんにちは。ありがとうございます！！

労働保険料の申告書と一致させるのですね！
つい先日書いていたもの（＝申告書）とのつながりを全く考えてませんでした（汗）

4月10日払いの給与は、平成20年度の労働保険料の算定書類に記載していないので、保険料は新税率でいいのですね！？

給与ソフトで「4月中旬から新料率のソフトを発送します」と連絡があったので、5月10日払いからでいいのね！と思ってました。

労働保険は外部に委託しているのですが、「3月の欄は3月10日払いのものを書いてください！」と言っていたので、、、。

難しいです。。。

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