編集

いつもお世話になっております。

離職票について、いくつか教えてください。

1点目　入手方法について
離職票は、ハローワークに自主的に取りに行かないといけないのでしょうか？又、資格喪失届を提出すると送付されてくるものなのでしょうか？

2点目　離職票-1について
求職者給付等払渡希望金融機関指定届と記入する欄がありますが、これはどの様なときに記入しなければいけないのでしょうか？

3点目　離職票-2について
離職の日以前の賃金支払状況等の欄に賃金額を記入する欄がありますが、この賃金とは実際に支払った賃金なのでしょうか？それとも社会保険料を含めた、総支給額になるのでしょうか？

4点目　離職票-2について
離職の日以前の賃金支払状況等の欄に賃金額を記入する欄にAとBとありますが、この区分の違いはどんな違いなのでしょうか？

5点目　離職票-2について
離職の日以前の賃金支払状況等の欄の被保険者期間算定対象期間と賃金支払対象期間は、資格取得日から記入する形となるのでしょうか？

以上、どなたか教えていただけますと幸いです。

いつもお世話になっております。

離職票について、いくつか教えてください。

1点目　入手方法について
離職票は、ハローワークに自主的に取りに行かないといけないのでしょうか？又、資格喪失届を提出すると送付されてくるものなのでしょうか？

2点目　離職票-1について
求職者給付等払渡希望金融機関指定届と記入する欄がありますが、これはどの様なときに記入しなければいけないのでしょうか？

3点目　離職票-2について
離職の日以前の賃金支払状況等の欄に賃金額を記入する欄がありますが、この賃金とは実際に支払った賃金なのでしょうか？それとも社会保険料を含めた、総支給額になるのでしょうか？

4点目　離職票-2について
離職の日以前の賃金支払状況等の欄に賃金額を記入する欄にAとBとありますが、この区分の違いはどんな違いなのでしょうか？

5点目　離職票-2について
離職の日以前の賃金支払状況等の欄の被保険者期間算定対象期間と賃金支払対象期間は、資格取得日から記入する形となるのでしょうか？

以上、どなたか教えていただけますと幸いです。

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maboo様、こんばんわ。

詳しく教えて頂きありがとうございます。

確かに職安にいくのが1番手っ取りばやいですね（笑）

1〜5まで詳しく教えて頂きありがとうございました。

「被保険者期間算定対象期間」、「賃金支払対象期間」は、時給の子と月給者の人は、違うということを用心して記載しなければいけませんね。


＞また、離職日直近の給与は提出日までに確定していない
ことが多いので、賃金欄に記載せず備考欄に「賃金未計算」
と記載すれば大丈夫です。

との事でしたが、離職票の届出自体は、退職の日よりも以前に提出ができるということになるのでしょうか？

maboo様、こんばんわ。

詳しく教えて頂きありがとうございます。

確かに職安にいくのが1番手っ取りばやいですね（笑）

1〜5まで詳しく教えて頂きありがとうございました。

「被保険者期間算定対象期間」、「賃金支払対象期間」は、時給の子と月給者の人は、違うということを用心して記載しなければいけませんね。


＞また、離職日直近の給与は提出日までに確定していない
ことが多いので、賃金欄に記載せず備考欄に「賃金未計算」
と記載すれば大丈夫です。

との事でしたが、離職票の届出自体は、退職の日よりも以前に提出ができるということになるのでしょうか？

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