編集

教えてください。
産休育児休暇中の方の社会保険料についての記載を
読ませていただきました。

怪我のため休職中の方の場合は？
やはり保険料は会社との折半分は本人から
徴収しなければいけないのでしょうか。

忘れていました。住民税も徴収するべきなのですよね。

ふと心配になりました。
どうか教えてください。

教えてください。
産休育児休暇中の方の社会保険料についての記載を
読ませていただきました。

怪我のため休職中の方の場合は？
やはり保険料は会社との折半分は本人から
徴収しなければいけないのでしょうか。

忘れていました。住民税も徴収するべきなのですよね。

ふと心配になりました。
どうか教えてください。

編集

何年も前から休職扱いのまま放置してきて
客観的に復職が見込まれない、とかであれば
また別の扱いもありうるかもしれませんが、
一般的な療養のための休職であれば
社会保険料負担について免除等の措置はありません。
従って保険料は休職した時点の等級のまま
貴社から徴収され続けますから、被保険者負担分に
ついては何らかの方法で本人から徴収する必要が
あるでしょう。
住民税も同様に立替納付を続けることになりますが、
こちらは休職の間は普通徴収（本人が納付書を
使って郵便局等で納付）に切り替える、という
やり方もあるようです。

何年も前から休職扱いのまま放置してきて
客観的に復職が見込まれない、とかであれば
また別の扱いもありうるかもしれませんが、
一般的な療養のための休職であれば
社会保険料負担について免除等の措置はありません。
従って保険料は休職した時点の等級のまま
貴社から徴収され続けますから、被保険者負担分に
ついては何らかの方法で本人から徴収する必要が
あるでしょう。
住民税も同様に立替納付を続けることになりますが、
こちらは休職の間は普通徴収（本人が納付書を
使って郵便局等で納付）に切り替える、という
やり方もあるようです。

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