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従業員１０名以下の小さな会社です。

接待時に、社員が終電に間に合わなくなりやむおえずビジネスホテルに泊まることがあるのですが、この宿泊費は経費として計上できるのでしょうか？

通常はできないと思うのですが、まだ出始めの会社でどうしても接待をこちらから切りあげることができず、いつも社員に迷惑をかけるのも悪いので、経費になればと思うのですが。

もし計上できるのなら、科目は何になるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

従業員１０名以下の小さな会社です。

接待時に、社員が終電に間に合わなくなりやむおえずビジネスホテルに泊まることがあるのですが、この宿泊費は経費として計上できるのでしょうか？

通常はできないと思うのですが、まだ出始めの会社でどうしても接待をこちらから切りあげることができず、いつも社員に迷惑をかけるのも悪いので、経費になればと思うのですが。

もし計上できるのなら、科目は何になるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

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業務を遂行するための交通費ではないから、
接待の場合とは考え方が変わります。

その忘年会なら忘年会が、福利厚生費で処理して
認められる性質のものなら派生する交通費等も
認められる余地はあるかと思いますが、
社会通念上一般的な忘年会で宿泊まで必要になるか、
といったような疑問もあるでしょうから、
個々の現場での認定の問題になるのではないかと思います。

業務を遂行するための交通費ではないから、
接待の場合とは考え方が変わります。

その忘年会なら忘年会が、福利厚生費で処理して
認められる性質のものなら派生する交通費等も
認められる余地はあるかと思いますが、
社会通念上一般的な忘年会で宿泊まで必要になるか、
といったような疑問もあるでしょうから、
個々の現場での認定の問題になるのではないかと思います。

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