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初心者レベルで申し訳ありません。
当社に扶養枠でパート入社された方が、ご主人の会社から今年の収入見込の証明を書いてもらって来るよう言われたとのこと。書式は特にないとのことですが、何か適当な書式はありませんでしょうか？収入見込みだけだとわずか数文字で終わってしまうものですが・・・。
また、その方には前職があるのですが、こちらでは交通費込の金額が推測できても、前職の源泉徴収票では交通費が分からないので１３０万円超えるかどうか判断できないのですが、そのあたりはどう考えればよろしいのでしょうか。
よろしくお願いします。

初心者レベルで申し訳ありません。
当社に扶養枠でパート入社された方が、ご主人の会社から今年の収入見込の証明を書いてもらって来るよう言われたとのこと。書式は特にないとのことですが、何か適当な書式はありませんでしょうか？収入見込みだけだとわずか数文字で終わってしまうものですが・・・。
また、その方には前職があるのですが、こちらでは交通費込の金額が推測できても、前職の源泉徴収票では交通費が分からないので１３０万円超えるかどうか判断できないのですが、そのあたりはどう考えればよろしいのでしょうか。
よろしくお願いします。

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「扶養枠」の意味が分からない、ご主人の会社における使途が
はっきりしない（税務上の配偶者控除の話なのか、健康保険の
被扶養者認定の話なのか、独自の家族手当等に関連する話なのか）
といった制約があるので的外れかもしれませんが、
質問のタイトル、130万円という数字、交通費云々といった点から
健康保険の被扶養者認定の話と決めつけて書きますと

政管健保の被扶養者となるか否かの判断は、
判断する時点から将来に向かって得られるであろう
収入額に基づいて行うので、
前職でどうであったかを考慮する必要はありません。
組合健保であればこれと異なる可能性はありますが、
そうであれば先方の方で「こういうデータが必要」
というのをはっきり示してくるべきでしょう。

書式は向こうが指定してこないなら「わずか数文字」で
済ませてしまえばいいと思います。
上記の問題について念を押す形で、
「平成20年9月以降1年間勤務した場合に、当社から
受け取る見込みの収入額として　○○円」と書くとか、
「（平成20年○月〜△月の給与手当の実績支払額を
もとに算出）」みたいな根拠を書くとか、
記述を水増ししてもっともらしくする分には
いくらも手はあるかとは思いますが・・・

「扶養枠」の意味が分からない、ご主人の会社における使途が
はっきりしない（税務上の配偶者控除の話なのか、健康保険の
被扶養者認定の話なのか、独自の家族手当等に関連する話なのか）
といった制約があるので的外れかもしれませんが、
質問のタイトル、130万円という数字、交通費云々といった点から
健康保険の被扶養者認定の話と決めつけて書きますと

政管健保の被扶養者となるか否かの判断は、
判断する時点から将来に向かって得られるであろう
収入額に基づいて行うので、
前職でどうであったかを考慮する必要はありません。
組合健保であればこれと異なる可能性はありますが、
そうであれば先方の方で「こういうデータが必要」
というのをはっきり示してくるべきでしょう。

書式は向こうが指定してこないなら「わずか数文字」で
済ませてしまえばいいと思います。
上記の問題について念を押す形で、
「平成20年9月以降1年間勤務した場合に、当社から
受け取る見込みの収入額として　○○円」と書くとか、
「（平成20年○月〜△月の給与手当の実績支払額を
もとに算出）」みたいな根拠を書くとか、
記述を水増ししてもっともらしくする分には
いくらも手はあるかとは思いますが・・・

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