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いつもお世話になっています。

11月決算の有限会社です。今期に入り、業績が急落。５月に緊急の給与改定を行いました。この際、役員報酬も見直されました。

質問１　期中の役員報酬の変更は認められるのですか？
　　　　役員会議事録を作っておけばよいのでしょうか？
質問２　もし、期中変更ができないとしたら、
　　　　減額分は、未払金にすればよいのですか？　
質問３　減額分を未払金で計上したとき、源泉所得税は総額にかかる　　　　のですか？　
　　　　７月に半年分の源泉税を納付しないといけないので、５月６　　　　月分の扱いを教えてください。

よろしくお願いいたします

いつもお世話になっています。

11月決算の有限会社です。今期に入り、業績が急落。５月に緊急の給与改定を行いました。この際、役員報酬も見直されました。

質問１　期中の役員報酬の変更は認められるのですか？
　　　　役員会議事録を作っておけばよいのでしょうか？
質問２　もし、期中変更ができないとしたら、
　　　　減額分は、未払金にすればよいのですか？　
質問３　減額分を未払金で計上したとき、源泉所得税は総額にかかる　　　　のですか？　
　　　　７月に半年分の源泉税を納付しないといけないので、５月６　　　　月分の扱いを教えてください。

よろしくお願いいたします

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参考にしてください。
http://www.tabisland.ne.jp/yakuin/contents/yaku04_06.htm

ここにも書いてありますが、「著しい」経営の悪化と規定されていますが、その基準が無いため判断が難しいです。

もし、著しい悪化に該当しない場合には変更前の過大部分が損金不算入になってしまいます。

源泉所得税の取扱いは、きっちり処理する場合もあれば、未払分含めて処理する場合もあるので給与改定の事と一緒に顧問税理士等に相談しましょう。


＞未払処理することにしました。ただ、支払われることはないと思いますので、このあとの未払金をどうするのか決算までにゆっくり考えます。

定期同額給与に該当しないので決算までと言うより早めに手を打つ（相談など）べきかと思います。

参考にしてください。
http://www.tabisland.ne.jp/yakuin/contents/yaku04_06.htm

ここにも書いてありますが、「著しい」経営の悪化と規定されていますが、その基準が無いため判断が難しいです。

もし、著しい悪化に該当しない場合には変更前の過大部分が損金不算入になってしまいます。

源泉所得税の取扱いは、きっちり処理する場合もあれば、未払分含めて処理する場合もあるので給与改定の事と一緒に顧問税理士等に相談しましょう。


＞未払処理することにしました。ただ、支払われることはないと思いますので、このあとの未払金をどうするのか決算までにゆっくり考えます。

定期同額給与に該当しないので決算までと言うより早めに手を打つ（相談など）べきかと思います。

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