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営業事務兼経理見習いのものです。またまた分からないことが出てきましたので、質問させて下さい。
　派遣で仕事をしている社員が、勤務先より改善提案賞として報奨金１万円を頂くことになり、派遣先の担当者様より請求書を発行して欲しいと言われました。
客先支払から本人達への支払は、以下の流れです。

お客様へ請求書を発行→翌月末作業費用と共に報奨金を弊社の取引口座に入金→受賞者本人へ給与と一緒に支払（給与所得の加算減算処理します。）

お客様へ請求書を発行する時の課税区分と入金時の勘定科目は、どのような処理をすれば良いでしょうか？

初歩的な質問で大変申し訳ありませんが、お知恵をご教授下さい。

営業事務兼経理見習いのものです。またまた分からないことが出てきましたので、質問させて下さい。
　派遣で仕事をしている社員が、勤務先より改善提案賞として報奨金１万円を頂くことになり、派遣先の担当者様より請求書を発行して欲しいと言われました。
客先支払から本人達への支払は、以下の流れです。

お客様へ請求書を発行→翌月末作業費用と共に報奨金を弊社の取引口座に入金→受賞者本人へ給与と一緒に支払（給与所得の加算減算処理します。）

お客様へ請求書を発行する時の課税区分と入金時の勘定科目は、どのような処理をすれば良いでしょうか？

初歩的な質問で大変申し訳ありませんが、お知恵をご教授下さい。

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貴社の売上とせず、「何のお金かわからないけど
派遣先から『渡しておいてくれ』と言われたお金を
本人に渡しただけ」という解釈なら
そのような処理になると思います。
その際貴社においては経理上も預かり（仮受）計上、
請求書にも「預かり金」というような表記を
すべきことになるでしょう。

これを派遣先の側から見ると、貴社に支払った派遣料
ではないということになりますから、
派遣労働者個人との何か別の契約関係に基づく
対価等の支払いとして損金化するか、
派遣労働者個人への交際費みたいな形で処理するか、
ということになるでしょう。

「派遣先の担当者様より請求書を発行して欲しいと
言われました」という事実を、
私は「（朱書のような処理はしたくないから）
労働者派遣契約に基づく派遣料の支払いという
枠組み内で処理してくれ」という申し出だと
解釈したので、最初のレスのような
内容になっております。

貴社の売上とせず、「何のお金かわからないけど
派遣先から『渡しておいてくれ』と言われたお金を
本人に渡しただけ」という解釈なら
そのような処理になると思います。
その際貴社においては経理上も預かり（仮受）計上、
請求書にも「預かり金」というような表記を
すべきことになるでしょう。

これを派遣先の側から見ると、貴社に支払った派遣料
ではないということになりますから、
派遣労働者個人との何か別の契約関係に基づく
対価等の支払いとして損金化するか、
派遣労働者個人への交際費みたいな形で処理するか、
ということになるでしょう。

「派遣先の担当者様より請求書を発行して欲しいと
言われました」という事実を、
私は「（朱書のような処理はしたくないから）
労働者派遣契約に基づく派遣料の支払いという
枠組み内で処理してくれ」という申し出だと
解釈したので、最初のレスのような
内容になっております。

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