編集

いつもお世話になっています。
健康診断は、会社として実施する義務はないのでしょうか。
といいますのも、義母の店（一応、有限会社です）では、社長１名、店スタッフ１名の規模で、非常勤役員で私が経理など事務作業をやっています。毎年、会社で費用負担しますから、健康診断を受けてくださいとお願いするのですが、義母もスタッフさんも「健康診断にいくとかえって病気になる」といって受けてくれません。
ご本人の意思で受診されない場合は、よいのでしょうか？

いつもお世話になっています。
健康診断は、会社として実施する義務はないのでしょうか。
といいますのも、義母の店（一応、有限会社です）では、社長１名、店スタッフ１名の規模で、非常勤役員で私が経理など事務作業をやっています。毎年、会社で費用負担しますから、健康診断を受けてくださいとお願いするのですが、義母もスタッフさんも「健康診断にいくとかえって病気になる」といって受けてくれません。
ご本人の意思で受診されない場合は、よいのでしょうか？

編集

事業者は、労働者に対し、健康診断を行なわなければなりません（労働安全衛生法第六十六条）。
だから社長はしなくてもかまいませんが、労働者の健康診断は、会社として実施する義務があります。
しかし法律は、労働者の健康を守るために、いわば労働者の権利として定められたもので、「健康診断にいくとかえって病気になる」と言うような、まるで写真を撮ったら魂を吸い取られる類の信条の持ち主の存在は予想していません。
まあ、受けてくださいとお願いした記録を残しておけばいいんじゃないでしょうか。

事業者は、労働者に対し、健康診断を行なわなければなりません（労働安全衛生法第六十六条）。
だから社長はしなくてもかまいませんが、労働者の健康診断は、会社として実施する義務があります。
しかし法律は、労働者の健康を守るために、いわば労働者の権利として定められたもので、「健康診断にいくとかえって病気になる」と言うような、まるで写真を撮ったら魂を吸い取られる類の信条の持ち主の存在は予想していません。
まあ、受けてくださいとお願いした記録を残しておけばいいんじゃないでしょうか。

返信