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　早速ですが、皆様がどのように対応しているのか参考にさせていただきたく、質問させていただきます。
　昨年度から関連当事者の取引について開示しているのですが、
①その定義
②その範囲の特定や識別
③取引有無の確認の方法
④重要性の判断基準
　以上4項目につき、はっきりと文書化することとなりました。
　その際に、役員等に自己申告の形で年1回程度調査を実施しようと考え、その雛型を模索しているのですが、なにか良い形はないでしょうか？
　また、4項目について実際に文書化等の対応されている場合、参考となるような文献やHP等教えていただければとおもいます。
　
　少々文章が稚拙かと思いますが、以上　宜しくお願いいたします。

　

　早速ですが、皆様がどのように対応しているのか参考にさせていただきたく、質問させていただきます。
　昨年度から関連当事者の取引について開示しているのですが、
①その定義
②その範囲の特定や識別
③取引有無の確認の方法
④重要性の判断基準
　以上4項目につき、はっきりと文書化することとなりました。
　その際に、役員等に自己申告の形で年1回程度調査を実施しようと考え、その雛型を模索しているのですが、なにか良い形はないでしょうか？
　また、4項目について実際に文書化等の対応されている場合、参考となるような文献やHP等教えていただければとおもいます。
　
　少々文章が稚拙かと思いますが、以上　宜しくお願いいたします。

　

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返答遅れまして申し訳ありません。
貴重な御意見ありがとうございます。
指示をうけて1週間が経とうとしていますが未だにまとまりがつかない状態です。　
一応経過を報告しておきますと・・・
ＰＴＡさんの言うように①・②についてはそのままとも考えましたが、要点をまとめ　Ａ4　1枚にし、③については内部統制対応も考え、関係会社含め、全役員等に書面にて年一回提出して頂くようにするつもりです。④の重要性についてはＰＴＡさんと同様に対応していこうかと考えておりました。
なんとか4月の役員会までに作成しなければならないため、焦りを感じています。　書式なんか作成するのがとても苦手でして・・・
さておき、ホントに貴重な御意見ありがとうございました。
何か情報を入手しましたら、こちらにＵＰさせていただきます。

返答遅れまして申し訳ありません。
貴重な御意見ありがとうございます。
指示をうけて1週間が経とうとしていますが未だにまとまりがつかない状態です。　
一応経過を報告しておきますと・・・
ＰＴＡさんの言うように①・②についてはそのままとも考えましたが、要点をまとめ　Ａ4　1枚にし、③については内部統制対応も考え、関係会社含め、全役員等に書面にて年一回提出して頂くようにするつもりです。④の重要性についてはＰＴＡさんと同様に対応していこうかと考えておりました。
なんとか4月の役員会までに作成しなければならないため、焦りを感じています。　書式なんか作成するのがとても苦手でして・・・
さておき、ホントに貴重な御意見ありがとうございました。
何か情報を入手しましたら、こちらにＵＰさせていただきます。

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