編集

当社の庶務事務で１名、派遣社員の方がいらっしゃいます。正社員以上に仕事ができる方です。そこで、正社員同様に賞与を支給したいのですが、２箇所からの給与となるので、本人の確定申告の手間があるのかなと思いつつ、確定申告とならない限度額で支払い、源泉徴収する予定です。

特に問題を感じていないのですが、問題になるような事象がありましたら、ご教示ください。

当社の庶務事務で１名、派遣社員の方がいらっしゃいます。正社員以上に仕事ができる方です。そこで、正社員同様に賞与を支給したいのですが、２箇所からの給与となるので、本人の確定申告の手間があるのかなと思いつつ、確定申告とならない限度額で支払い、源泉徴収する予定です。

特に問題を感じていないのですが、問題になるような事象がありましたら、ご教示ください。

編集

ありがとうございます。

給与ではなく、交際費になるんですね。
ちなみに、もらった派遣の方は雑所得でしょうか？

間接的に、当社⇒派遣会社⇒派遣社員で支払えば、雑給扱いになるのでしょうか？　この方法だと、なにか問題がありますか？

出向社員だったら給与でもいいのでしょうか？


追加ですいませんM（＿＿）M

ありがとうございます。

給与ではなく、交際費になるんですね。
ちなみに、もらった派遣の方は雑所得でしょうか？

間接的に、当社⇒派遣会社⇒派遣社員で支払えば、雑給扱いになるのでしょうか？　この方法だと、なにか問題がありますか？

出向社員だったら給与でもいいのでしょうか？


追加ですいませんM（＿＿）M

返信