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会社から従業員全員にローストチキンのプレゼントがありました。(社長含め三名だけなのですが)
その場合福利厚生で処理してもいいのでしょうか？
それとも給与とした方がいいのでしょうか？
初歩的なことで申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

会社から従業員全員にローストチキンのプレゼントがありました。(社長含め三名だけなのですが)
その場合福利厚生で処理してもいいのでしょうか？
それとも給与とした方がいいのでしょうか？
初歩的なことで申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

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厳密にいえば、給与とも言えなくもないのかもしれませんが、クリスマスにケーキを社員に配るような会社もあったりしますので、年１回の事でしょうし、福利厚生費で処理されても、さほど問題ないものとは思います。
(もちろん、金額等にもよるかもしれませんが)

厳密にいえば、給与とも言えなくもないのかもしれませんが、クリスマスにケーキを社員に配るような会社もあったりしますので、年１回の事でしょうし、福利厚生費で処理されても、さほど問題ないものとは思います。
(もちろん、金額等にもよるかもしれませんが)

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