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今年より年末調整を担当する事になり大変困っています。
当社の給与は月末締めの翌月１５日支給です。
そこで、年末調整の件なのですが、昨年まで１２月分給与分を
計算にいれていました。
今年も１２月給与は未払ですが、確定はするので同様に処理します。
この場合、来年１月１０日に税務署に納付する際、納付書にどのように記載すべきなのでしょうか？
１１月分給与＋１２月分給与の合計を支給額とするのでしょうか？
支払年月日は？
実際に１２月分給与を支給するのは、１月１５日なのですが？
このような処理をした場合、２月１０日の納付書は支給額が０に
なってしまうと思うのですが？？
前年度分がどうにも見あたらないので、本当に困っています。
どなたかどうか教えて下さい。
よろしくお願いします。

今年より年末調整を担当する事になり大変困っています。
当社の給与は月末締めの翌月１５日支給です。
そこで、年末調整の件なのですが、昨年まで１２月分給与分を
計算にいれていました。
今年も１２月給与は未払ですが、確定はするので同様に処理します。
この場合、来年１月１０日に税務署に納付する際、納付書にどのように記載すべきなのでしょうか？
１１月分給与＋１２月分給与の合計を支給額とするのでしょうか？
支払年月日は？
実際に１２月分給与を支給するのは、１月１５日なのですが？
このような処理をした場合、２月１０日の納付書は支給額が０に
なってしまうと思うのですが？？
前年度分がどうにも見あたらないので、本当に困っています。
どなたかどうか教えて下さい。
よろしくお願いします。

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kamehenさん、ご丁寧な説明ありがとうございました。
＞１２月１５日支給の１１月分給与までが年末調整の対象になり、その時点で年末調整すべきだった事となります。
とのご回答より、今年から訂正した場合、税務署に提出する１９年分給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表の支払金額は
やはり１１月分までの支払総額となるのですよね。
当社では、１２月決算で１２月分給与まで下記の様に計上するのですが、
従業員給与／未払金
年末調整は１１月分給与まで計算し、決算書に計上する給与は
１２月分までという事でもよいのでしょうか？
すいません・・考えるほど頭がごちゃごちゃになりわからなくなってきます。
何とぞ返信をよろしくお願いします。

kamehenさん、ご丁寧な説明ありがとうございました。
＞１２月１５日支給の１１月分給与までが年末調整の対象になり、その時点で年末調整すべきだった事となります。
とのご回答より、今年から訂正した場合、税務署に提出する１９年分給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表の支払金額は
やはり１１月分までの支払総額となるのですよね。
当社では、１２月決算で１２月分給与まで下記の様に計上するのですが、
従業員給与／未払金
年末調整は１１月分給与まで計算し、決算書に計上する給与は
１２月分までという事でもよいのでしょうか？
すいません・・考えるほど頭がごちゃごちゃになりわからなくなってきます。
何とぞ返信をよろしくお願いします。

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