編集

教えてください。
当社の従業員は、よく会社からお金を借ります。
そのお金は、従業員貸付金で処理をしているのですが、
従業員が、給料から差引いて返済したいと言います。
処理が正しいかみてください。
給料が２０万で、借入れが５万だったとします。

　給料　２０万　／　従業員貸付金　５万
　　　　　　　　／　普通預金　　　１５万

仕訳をしたらこうなるんでしょうけど、そもそも、
給料から差引くこと自体がいいのかがよくわからないのです。

どうぞ、よろしくお願いします。

教えてください。
当社の従業員は、よく会社からお金を借ります。
そのお金は、従業員貸付金で処理をしているのですが、
従業員が、給料から差引いて返済したいと言います。
処理が正しいかみてください。
給料が２０万で、借入れが５万だったとします。

　給料　２０万　／　従業員貸付金　５万
　　　　　　　　／　普通預金　　　１５万

仕訳をしたらこうなるんでしょうけど、そもそも、
給料から差引くこと自体がいいのかがよくわからないのです。

どうぞ、よろしくお願いします。

編集

あとでもめないために、
借用証書に記載しておくか、
労働基準法２４条の協定を締結しておくべきだと思います。
ところで金利はどうされたのでしょうか？
無利子で貸し付けたらその分は給料とみなされるのではないか心配です。

あとでもめないために、
借用証書に記載しておくか、
労働基準法２４条の協定を締結しておくべきだと思います。
ところで金利はどうされたのでしょうか？
無利子で貸し付けたらその分は給料とみなされるのではないか心配です。

返信