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確定申告の必要がある・ない、についての質問です。

(1)給与の年収が２０００万円を超える人　
(2)給与所得や退職所得以外の所得金額の合計が20万円を超える人
(3)給与を２カ所以上からもらっている人などである。

10月に契約社員を採用しました。前職が給与所得であったか、請負などの契約で収入を得ていたかは未確認ですが、「毎年、確定申告するので年末調整はしないでほしい」と言われています。対象者であれば良いのですが、改めて確認したいと思いました。

現在は給与所得は弊社のみ、時々個人で仕事を請け負い収入があるようです。これが20万以上であれば、年末調整せず、確定申告することになるのでしょうか？

基本的な質問で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いします。

確定申告の必要がある・ない、についての質問です。

(1)給与の年収が２０００万円を超える人　
(2)給与所得や退職所得以外の所得金額の合計が20万円を超える人
(3)給与を２カ所以上からもらっている人などである。

10月に契約社員を採用しました。前職が給与所得であったか、請負などの契約で収入を得ていたかは未確認ですが、「毎年、確定申告するので年末調整はしないでほしい」と言われています。対象者であれば良いのですが、改めて確認したいと思いました。

現在は給与所得は弊社のみ、時々個人で仕事を請け負い収入があるようです。これが20万以上であれば、年末調整せず、確定申告することになるのでしょうか？

基本的な質問で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いします。

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ZELDA様、ご回答ありがとうございます。

>>という事で、御社の給与以外に収入が２０万円以上あっても上記に該当するのであれば、御社が支払った給与に関しては年末調整をする義務があります。

うちが支払った給与に関しては年末調整をし、その後で源泉徴収票を契約社員に渡せばいいのでしょうか？
すみません、このようなことははじめてなものですから、どのようにしたらよいのかわかりません。
還付金があれば、支払ってもよろしいのですよね・・？

実のところ、年末調整するものとばかり思っていたので、「給与所得者の扶養控除等申告書」の提出をしてもらってないにもかかわらず、源泉徴収の額を甲欄で徴収しておりました。

今後なんですが、このようにうちで年末調整をした後、源泉徴収票を本人に渡す、ということでよろしいでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。

ZELDA様、ご回答ありがとうございます。

>>という事で、御社の給与以外に収入が２０万円以上あっても上記に該当するのであれば、御社が支払った給与に関しては年末調整をする義務があります。

うちが支払った給与に関しては年末調整をし、その後で源泉徴収票を契約社員に渡せばいいのでしょうか？
すみません、このようなことははじめてなものですから、どのようにしたらよいのかわかりません。
還付金があれば、支払ってもよろしいのですよね・・？

実のところ、年末調整するものとばかり思っていたので、「給与所得者の扶養控除等申告書」の提出をしてもらってないにもかかわらず、源泉徴収の額を甲欄で徴収しておりました。

今後なんですが、このようにうちで年末調整をした後、源泉徴収票を本人に渡す、ということでよろしいでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。

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