離職票の書き方について教えてください。
退職日・・・19.11.10 育休・・・18.3.20〜18.12.10
基本手当の受給資格は、11日以上が12ヶ月なので、3.4ヶ月ほど育休期間と重なります。（育休期間は賃金の支払い無し）
この場合、離職票はどのように書けばいいのでしょうか？育休期間も記入するのでしょうか？育休に入る前も被保険者期間とする事が出来るのでしょうか？
このようなケースは初めてでよく分かりません。
よろしくお願いします。
離職票の書き方について教えてください。
退職日・・・19.11.10 育休・・・18.3.20〜18.12.10
基本手当の受給資格は、11日以上が12ヶ月なので、3.4ヶ月ほど育休期間と重なります。（育休期間は賃金の支払い無し）
この場合、離職票はどのように書けばいいのでしょうか？育休期間も記入するのでしょうか？育休に入る前も被保険者期間とする事が出来るのでしょうか？
このようなケースは初めてでよく分かりません。
よろしくお願いします。
