家族手当等が最近の傾向では、月々の手当としてではなく、入学時とか出産時とかに一時金として支給されるようなことが多いとされているようですが、その場合にはやはり給与所得（賞与）として課税されるのでしょうか。又その場合にはやはり月々の手当の支給の法が節税になるのでしょうか。（支給金額は同じと仮定して）
よろしくお願いします。
家族手当等が最近の傾向では、月々の手当としてではなく、入学時とか出産時とかに一時金として支給されるようなことが多いとされているようですが、その場合にはやはり給与所得（賞与）として課税されるのでしょうか。又その場合にはやはり月々の手当の支給の法が節税になるのでしょうか。（支給金額は同じと仮定して）
よろしくお願いします。
