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　親会社の労働組合が、○周年迎えるにあたり、お祝金５０万円を、小生が勤める子会社が払う事になりました。
　交際費で、計上しようと思いますが、ただ、親会社は、労組に、寄付金で、○百万円払っています。
　この場合、寄付金と交際費との違いが良く分りません。
　どうして親会社は、労組に対して、寄付金で支払っているのか。教えてください。

　親会社の労働組合が、○周年迎えるにあたり、お祝金５０万円を、小生が勤める子会社が払う事になりました。
　交際費で、計上しようと思いますが、ただ、親会社は、労組に、寄付金で、○百万円払っています。
　この場合、寄付金と交際費との違いが良く分りません。
　どうして親会社は、労組に対して、寄付金で支払っているのか。教えてください。

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使用者が労働組合に対して
経費の援助等を行うことは
不当労働行為として禁止されており、
例外的に組合が有する福利厚生や
不幸の救済を目的とする基金に対する
寄附など、限られた形態の寄附のみが
認められています。
組合に対する贈答などもってのほかであり、
このため貴社の親会社の会計処理上も
交際費でなく寄附金であると
認識しているのではないかと推測されます。

子会社たる貴社が親会社労組に
金品を支出することも、
交際費という色をつけてよいのか
慎重に検討する必要があるでしょう。
（親会社労組に備品を納入しているなど、
労組が得意先に当たる場合は
まだしも交際費としうる余地が
あるかもしれませんが、一般的には
貴社からの支出も寄附金とすべきものと
思われます。）

親会社の人事総務や経理スタッフ、
あるいは社労士等と相談されてみては
いかがでしょうか。
（付記：その折には、お差し支えなければ
結果もフィードバックしていただけると
大変助かります。）

使用者が労働組合に対して
経費の援助等を行うことは
不当労働行為として禁止されており、
例外的に組合が有する福利厚生や
不幸の救済を目的とする基金に対する
寄附など、限られた形態の寄附のみが
認められています。
組合に対する贈答などもってのほかであり、
このため貴社の親会社の会計処理上も
交際費でなく寄附金であると
認識しているのではないかと推測されます。

子会社たる貴社が親会社労組に
金品を支出することも、
交際費という色をつけてよいのか
慎重に検討する必要があるでしょう。
（親会社労組に備品を納入しているなど、
労組が得意先に当たる場合は
まだしも交際費としうる余地が
あるかもしれませんが、一般的には
貴社からの支出も寄附金とすべきものと
思われます。）

親会社の人事総務や経理スタッフ、
あるいは社労士等と相談されてみては
いかがでしょうか。
（付記：その折には、お差し支えなければ
結果もフィードバックしていただけると
大変助かります。）

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