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助け合い

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労災

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労災

2007/08/22 13:20

rumirumi

おはつ

回答数:4

編集

こんにちは。
実は従業員が出勤途中、バイクで事故をし
労災にするのですが・・・
高額療養費?の申請と兼ねて(いわゆる二重申請?)
出来るのでしょうか??
知識がなくお知恵をお借りしたいのえすが。。。

労災で補償してもらうか
両方で補償ってでるものなのか。。。

お願いします。

こんにちは。
実は従業員が出勤途中、バイクで事故をし
労災にするのですが・・・
高額療養費?の申請と兼ねて(いわゆる二重申請?)
出来るのでしょうか??
知識がなくお知恵をお借りしたいのえすが。。。

労災で補償してもらうか
両方で補償ってでるものなのか。。。

お願いします。

この質問に回答
回答

Re: 労災

2007/08/22 13:46

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

労災というか通勤災害ですね。
高額療養費は社会保険診療を受けて
自己負担額が一定額を超えた場合の
ものなので、通勤災害の場合は
利用すべくもありません。
通勤災害の場合は療養そのものまたは
療養費の全額の給付を労災保険から受けられるので、
そもそも手出しは基本的にゼロです。

(寄り道等の原因により通勤災害と
認められなかった場合には、
保険診療として受診することになり
高額療養費制度の利用を検討する場面も
出てくるかもしれません)

労災というか通勤災害ですね。
高額療養費は社会保険診療を受けて
自己負担額が一定額を超えた場合の
ものなので、通勤災害の場合は
利用すべくもありません。
通勤災害の場合は療養そのものまたは
療養費の全額の給付を労災保険から受けられるので、
そもそも手出しは基本的にゼロです。

(寄り道等の原因により通勤災害と
認められなかった場合には、
保険診療として受診することになり
高額療養費制度の利用を検討する場面も
出てくるかもしれません)

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 rumirumi 2007/08/22 13:20
1
Re: 労災
kaibashira 2007/08/22 13:46
2 dasrecht 2007/08/22 13:52
3 rumirumi 2007/08/22 14:04
4 rumirumi 2007/08/22 14:05