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新卒採用について、教えてください。
昨年までのことを知っている人が誰もいなくなってしまいましたので、質問させてください。
新卒採用をする場合には、まず、ハローワークあたりで、求人票を出し、それを各学校に配布し、申し込みを待つ。その後に、試験、合否という流れでよろしいのでしょうか？
また、内定や合格後に関して、注意点があれば、教えてください。よろしくお願いします。

新卒採用について、教えてください。
昨年までのことを知っている人が誰もいなくなってしまいましたので、質問させてください。
新卒採用をする場合には、まず、ハローワークあたりで、求人票を出し、それを各学校に配布し、申し込みを待つ。その後に、試験、合否という流れでよろしいのでしょうか？
また、内定や合格後に関して、注意点があれば、教えてください。よろしくお願いします。

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支離滅裂な文章を読むのは骨が折れます。

＞法的根拠を知らず
＞「直接コンタクト禁止」を証明するものは見つけられなかった

はい、それで充分です。つまり、そのような法令は存在しないと言うことです。これが私の最初の指摘です。ようやく認めて下さってありがとうございます。
まあ、他の部分を見るとまだ出鱈目を吹いてらっしゃるように読めぬこともありませんが、まあ、いいです。まともに取り合ってたらきりがないので。

蛇足
あなたは身元調査をしないんでしょ?つまり身元調査を請け負うような犯罪企業とは取引関係がないということです。それなのに嘘くさい裏話を聞ける。そういう関係を日本語では「お友達」と言います。

支離滅裂な文章を読むのは骨が折れます。

＞法的根拠を知らず
＞「直接コンタクト禁止」を証明するものは見つけられなかった

はい、それで充分です。つまり、そのような法令は存在しないと言うことです。これが私の最初の指摘です。ようやく認めて下さってありがとうございます。
まあ、他の部分を見るとまだ出鱈目を吹いてらっしゃるように読めぬこともありませんが、まあ、いいです。まともに取り合ってたらきりがないので。

蛇足
あなたは身元調査をしないんでしょ?つまり身元調査を請け負うような犯罪企業とは取引関係がないということです。それなのに嘘くさい裏話を聞ける。そういう関係を日本語では「お友達」と言います。

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