弊社でよくお願いする日雇いの方がいます。
日額8,000円なので、源泉所得税は発生しないのですが、
労災保険は何もしなくていいものなのでしょうか?
万一、仕事中に倒れたりした場合、
その方には何の保障もなされないのでしょうか?
会社の義務として何かできることはないでしょうか？
（社長の性格上『法的に強制』でないと
やってくれないので・・・）
ご教授の程、宜しくお願いします。
弊社でよくお願いする日雇いの方がいます。
日額8,000円なので、源泉所得税は発生しないのですが、
労災保険は何もしなくていいものなのでしょうか?
万一、仕事中に倒れたりした場合、
その方には何の保障もなされないのでしょうか?
会社の義務として何かできることはないでしょうか？
（社長の性格上『法的に強制』でないと
やってくれないので・・・）
ご教授の程、宜しくお願いします。
