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雇用保険加入のアルバイトが退職することになりました。
まだ次の職は決まっていないようです。

退職時の雇用保険の手続きはどのようにするのが基本でしょうか。
これまでハローワークへ資格喪失届けを提出するのは行っていたのですが、
離職票も次の職場の決定を問わず、発行して資格喪失証（？）と
セットで退職者へ渡すべきなんでしょうか。
自分でも退職して離職票をもらったことはないので、
よくわからないため教えてください。

雇用保険加入のアルバイトが退職することになりました。
まだ次の職は決まっていないようです。

退職時の雇用保険の手続きはどのようにするのが基本でしょうか。
これまでハローワークへ資格喪失届けを提出するのは行っていたのですが、
離職票も次の職場の決定を問わず、発行して資格喪失証（？）と
セットで退職者へ渡すべきなんでしょうか。
自分でも退職して離職票をもらったことはないので、
よくわからないため教えてください。

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こんにちは！＆はじめまして！

　ウチでは、離職票は本人が「いらない」と言った人だけ資格喪失届のみとしております。（少ないですが）

　ほぼ、離職票を発行しております。後で「欲しい！」と言ってくると、出勤簿、賃金台帳を引っ張り出すのが面倒なので（笑）

　既に就職されていても、短期間で辞めてしまい、前職と合わせた雇用保険加入期間６ヶ月（短時間以外）とし、失業給付の受給申請をするかもしれません。

　・・というケースが考えられるので、念のため離職票は発行しております。

　

こんにちは！＆はじめまして！

　ウチでは、離職票は本人が「いらない」と言った人だけ資格喪失届のみとしております。（少ないですが）

　ほぼ、離職票を発行しております。後で「欲しい！」と言ってくると、出勤簿、賃金台帳を引っ張り出すのが面倒なので（笑）

　既に就職されていても、短期間で辞めてしまい、前職と合わせた雇用保険加入期間６ヶ月（短時間以外）とし、失業給付の受給申請をするかもしれません。

　・・というケースが考えられるので、念のため離職票は発行しております。

　

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