編集

ネットで検索してもなかなかみつかりませんし、ここに
質問していいのか（経理の方ですかね？）も微妙なので
すが、お願いします。

非常勤である取締役や監査役に対して、月々の報酬は数万
程度支払っています。
この場合、例えば月に１回、出社してもらうとした場合、
交通費と日当は支払う必要があるのでしょうか？
率直に考えまして、交通費は実費として必要かとは思い
ますが、日当は、そもそも報酬に含まれているのでは
ないかと考えてしまうのですが。
こういった方々に、当社以外の場所へ出張していただいた
場合に日当を払うのであれば理解できるのですが、当社
への出勤に際して日当が必要なのでしょうか。

一般に、皆さんの会社ではどうされているのでしょうか。
教えてください。
お願いします。

ネットで検索してもなかなかみつかりませんし、ここに
質問していいのか（経理の方ですかね？）も微妙なので
すが、お願いします。

非常勤である取締役や監査役に対して、月々の報酬は数万
程度支払っています。
この場合、例えば月に１回、出社してもらうとした場合、
交通費と日当は支払う必要があるのでしょうか？
率直に考えまして、交通費は実費として必要かとは思い
ますが、日当は、そもそも報酬に含まれているのでは
ないかと考えてしまうのですが。
こういった方々に、当社以外の場所へ出張していただいた
場合に日当を払うのであれば理解できるのですが、当社
への出勤に際して日当が必要なのでしょうか。

一般に、皆さんの会社ではどうされているのでしょうか。
教えてください。
お願いします。

編集

初めまして。
当社では、当社出勤の場合は報酬額のみで 日当は支払っていません。
当社以外の場所への出勤も報酬額内です。（余りありませんけど）


交通費は、経費清算しています。（申請するまで待ちます笑）
ですので当社以外の場所の出勤の交通費も全て経費清算です。
会社より当社以外の場所までの金額を往復で支払います。

全て上司の指示ですのでそのように当社では、しています。

初めまして。
当社では、当社出勤の場合は報酬額のみで 日当は支払っていません。
当社以外の場所への出勤も報酬額内です。（余りありませんけど）


交通費は、経費清算しています。（申請するまで待ちます笑）
ですので当社以外の場所の出勤の交通費も全て経費清算です。
会社より当社以外の場所までの金額を往復で支払います。

全て上司の指示ですのでそのように当社では、しています。

返信