編集

t_516と申します。
最近頻繁に利用し、皆様から有益な回答をいただく
ことができ、重宝しています。

さて、題名の件ですが、当社ではキャッシュレスを
検討しています。
キャッシュレス実現のために解決する必要がある
課題の一つとして、香典の支払方法があります。
私は、対象となる従業員の口座への振込を提案
しましたが、人事担当者が難色を示しました。

私の考えは世間からずれているのでしょうか？
同じような課題を抱え、解決された方のご経験を
ご教示いただけないでしょうか。
もちろん、上記以外の方からも広く意見を求めます。

宜しくお願いします。

t_516と申します。
最近頻繁に利用し、皆様から有益な回答をいただく
ことができ、重宝しています。

さて、題名の件ですが、当社ではキャッシュレスを
検討しています。
キャッシュレス実現のために解決する必要がある
課題の一つとして、香典の支払方法があります。
私は、対象となる従業員の口座への振込を提案
しましたが、人事担当者が難色を示しました。

私の考えは世間からずれているのでしょうか？
同じような課題を抱え、解決された方のご経験を
ご教示いただけないでしょうか。
もちろん、上記以外の方からも広く意見を求めます。

宜しくお願いします。

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sebira様

ご回答ありがとうございます。

現金取引が慶弔費に限定できれば、金庫に
1万円札を10枚程度保管しておけば良いかな。
そうすれば、管理の手間はそれほどかから
ないと思うので(今は小銭がじゃらじゃら…)。

しかし、上司は現金が0であることをアピール
したいようなので、現金が残るというだけで
否定されそうな気がします。
(当社はグループ会社の一つです。)

法人口座へのキャッシュカードの発行は以前
断られたと前任者から聞いていますが、もう
一度銀行にかけあってみたいと思っています。
(法人口座へのキャッシュカードの発行は銀行
によって可否が分かれるようです。)

対応が決まりましたら、この場で報告します。
引き続き皆様からの意見をお待ちしております。

sebira様

ご回答ありがとうございます。

現金取引が慶弔費に限定できれば、金庫に
1万円札を10枚程度保管しておけば良いかな。
そうすれば、管理の手間はそれほどかから
ないと思うので(今は小銭がじゃらじゃら…)。

しかし、上司は現金が0であることをアピール
したいようなので、現金が残るというだけで
否定されそうな気がします。
(当社はグループ会社の一つです。)

法人口座へのキャッシュカードの発行は以前
断られたと前任者から聞いていますが、もう
一度銀行にかけあってみたいと思っています。
(法人口座へのキャッシュカードの発行は銀行
によって可否が分かれるようです。)

対応が決まりましたら、この場で報告します。
引き続き皆様からの意見をお待ちしております。

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