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小さい会社なので、政府管掌健康保険の生活習慣病予防検診を会社で申し込み費用は(付加検診以外）会社で負担し会社の健康診断としています。ただ、最近個人情報保護法などうるさくなってきているので、社員より提出してもらう際に会社と同意書を交わした方がいいと聞くのですが、どのような同意書を交わしたらよいのでしょうか。ひな形がありましたら、教えていただきたいのです。よろしくお願いします。

小さい会社なので、政府管掌健康保険の生活習慣病予防検診を会社で申し込み費用は(付加検診以外）会社で負担し会社の健康診断としています。ただ、最近個人情報保護法などうるさくなってきているので、社員より提出してもらう際に会社と同意書を交わした方がいいと聞くのですが、どのような同意書を交わしたらよいのでしょうか。ひな形がありましたら、教えていただきたいのです。よろしくお願いします。

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sasaki1さん、こんばんは。
dasrechtさんのレスとやや異なってしまうのですが・・・。
肝心の同意書モデルがダウンロードできるようなサイトは
時間がなくて見つかりませんでした。

会社が社員の健康診断を行う法的根拠は
労働安全衛生法に定める年１回の健康診断です。
ただ、通常、会社では健康保険（政府管掌でも健保組合でも）
に加入しており、この制度の中では生活習慣病予防検診があり、
通常保険がきかない検診でも補助金を出してこの検診を受けるよう奨励しています。ですので、通常、会社は
生活習慣病検診を会社の費用で受けさせ、これを労働安全
衛生法に規定する年１回の検診として代用しているわけです。

労働安全衛生法に診断結果の記録の保管を会社に対して
課しており、この項目は社員の同意を取る必要は
ありません。
しかし、生活習慣病予防検診は、労働安全衛生法以上の
検査項目があるのが普通です。ですので、労働安全
衛生法以外の項目を会社でも入手する場合には社員の
同意書が必要になります。
現に自分の勤務先の健保組合でも、上記の場合同意書を
取るよう書式も配布されています。
今自宅なので、その書式がありませんが、
後日でよろしければ、一般例としてアップいたします。

以上です。

sasaki1さん、こんばんは。
dasrechtさんのレスとやや異なってしまうのですが・・・。
肝心の同意書モデルがダウンロードできるようなサイトは
時間がなくて見つかりませんでした。

会社が社員の健康診断を行う法的根拠は
労働安全衛生法に定める年１回の健康診断です。
ただ、通常、会社では健康保険（政府管掌でも健保組合でも）
に加入しており、この制度の中では生活習慣病予防検診があり、
通常保険がきかない検診でも補助金を出してこの検診を受けるよう奨励しています。ですので、通常、会社は
生活習慣病検診を会社の費用で受けさせ、これを労働安全
衛生法に規定する年１回の検診として代用しているわけです。

労働安全衛生法に診断結果の記録の保管を会社に対して
課しており、この項目は社員の同意を取る必要は
ありません。
しかし、生活習慣病予防検診は、労働安全衛生法以上の
検査項目があるのが普通です。ですので、労働安全
衛生法以外の項目を会社でも入手する場合には社員の
同意書が必要になります。
現に自分の勤務先の健保組合でも、上記の場合同意書を
取るよう書式も配布されています。
今自宅なので、その書式がありませんが、
後日でよろしければ、一般例としてアップいたします。

以上です。

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