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教えてください。

傷病手当金の申請をする社員の方が
実は
前職でも同一の傷病により、傷病手当金を受けて
いることが分かりました。
その場合、健保が変われば、また、新規に認定され
傷病手当金を受給できると思っていてよろしい
でしょうか???

　なにとぞ、宜しくお願い致します。

教えてください。

傷病手当金の申請をする社員の方が
実は
前職でも同一の傷病により、傷病手当金を受けて
いることが分かりました。
その場合、健保が変われば、また、新規に認定され
傷病手当金を受給できると思っていてよろしい
でしょうか???

　なにとぞ、宜しくお願い致します。

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やはり、dasrechtさんのおっしゃる通り、きっと黙ってたら分からないということは無いと思います。

事務局の方で、記録は確認されるような気がします。

年金とか杜撰な管理をしていたりするから、なんか微妙ですけどね(x_x)

色々なケースがあると思いますので、大変でしょうが頑張ってください☆
私もまだまだ初心者なので、頑張らなければ :-o

やはり、dasrechtさんのおっしゃる通り、きっと黙ってたら分からないということは無いと思います。

事務局の方で、記録は確認されるような気がします。

年金とか杜撰な管理をしていたりするから、なんか微妙ですけどね(x_x)

色々なケースがあると思いますので、大変でしょうが頑張ってください☆
私もまだまだ初心者なので、頑張らなければ :-o

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