こんにちは。
労働保険の仕訳ですが、当社では
納付時
（借方）法定福利費／（貸方）現金預金
給料支払時
（借方）給料／（貸方）法定福利費
で処理しています。
最初は預かり金で処理していたのですが、税理士の指示でこの方法に変更しました。
この方法を取っている会社は多いと思うのですが、これに関して、粉飾ではないかという話がありました。
そうならばまた前の方法に戻したいと思っていますが、ご意見を頂ければと思います。
粉飾にならない場合、理由も教えて頂けますと助かります。
よろしくお願い致します。
こんにちは。
労働保険の仕訳ですが、当社では
納付時
（借方）法定福利費／（貸方）現金預金
給料支払時
（借方）給料／（貸方）法定福利費
で処理しています。
最初は預かり金で処理していたのですが、税理士の指示でこの方法に変更しました。
この方法を取っている会社は多いと思うのですが、これに関して、粉飾ではないかという話がありました。
そうならばまた前の方法に戻したいと思っていますが、ご意見を頂ければと思います。
粉飾にならない場合、理由も教えて頂けますと助かります。
よろしくお願い致します。
