編集

こんにちは、いつもこのサイトを参考にさせてもらっています。

当社では、取引先から市場調査を依頼され、そのためにアンケートやディスカッションに参加してもらうために業界経験者の人をアルバイトで採用しようと思っています。
このアルバイト採用にあたり、(1)アルバイトに支払う報酬は取引先が負担し、当社の負担にはならない(2)アルバイトの募集は当社の名義で行い、支払いも当社で行う。
このような場合、経理処理としては
支払時：（給与）100（現預金）100･･･バイト報酬支払時
支払後：（現預金）100（売上）100･･･取引先より入金
という感じで、売上げと経費をたてる感じでしょうか？
それとも
支払時：（立替金）100（現預金）100
支払後：（現預金）100（立替金）100
というかたちでいいのでしょうか？

判断にこまっていますので、どなたかからアドバイスいただけると非常に助かります。よろしくお願いします。

こんにちは、いつもこのサイトを参考にさせてもらっています。

当社では、取引先から市場調査を依頼され、そのためにアンケートやディスカッションに参加してもらうために業界経験者の人をアルバイトで採用しようと思っています。
このアルバイト採用にあたり、(1)アルバイトに支払う報酬は取引先が負担し、当社の負担にはならない(2)アルバイトの募集は当社の名義で行い、支払いも当社で行う。
このような場合、経理処理としては
支払時：（給与）100（現預金）100･･･バイト報酬支払時
支払後：（現預金）100（売上）100･･･取引先より入金
という感じで、売上げと経費をたてる感じでしょうか？
それとも
支払時：（立替金）100（現預金）100
支払後：（現預金）100（立替金）100
というかたちでいいのでしょうか？

判断にこまっていますので、どなたかからアドバイスいただけると非常に助かります。よろしくお願いします。

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参考になるかと思いましたので私も投稿させていただきます。

上記の件、基本的にどちらでも良いと思いますが、給与に関する税務署提出書類と給与勘定の額を、できれば一致させておいた方が良いと思います。（他勘定で処理した額を備考に記載しても良いですが）ですから、

１．源泉徴収事務を御社でされている場合


給与／現預金
現預金／給与負担金収入

となると思います。

売上勘定を使用せずに給与負担金収入勘定を使用したのは、この場合、消費税区分が問題になる場合があるからです。取引先への請求について、もし他の収入と一緒に請求されるなら、給与負担金の金額を明確に区分し、支給額と同額として表示しておかないと、消費税が課税されてしまうかもしれません。その辺の防衛にも配慮したほうが良いです。


２．源泉徴収事務は取引先でされており、御社は給与を支給しているだけの場合


立替金／現預金
現預金／立替金

または

現預金／預り金
預り金／現預金


どうでも良いですが、この場合、私でしたら給与の支払が先でも無理矢理預り金勘定で処理します。
「できれば先に回収して欲しいなぁ」という気持ちを。。。。。本当にどうでも良いですね

参考になるかと思いましたので私も投稿させていただきます。

上記の件、基本的にどちらでも良いと思いますが、給与に関する税務署提出書類と給与勘定の額を、できれば一致させておいた方が良いと思います。（他勘定で処理した額を備考に記載しても良いですが）ですから、

１．源泉徴収事務を御社でされている場合


給与／現預金
現預金／給与負担金収入

となると思います。

売上勘定を使用せずに給与負担金収入勘定を使用したのは、この場合、消費税区分が問題になる場合があるからです。取引先への請求について、もし他の収入と一緒に請求されるなら、給与負担金の金額を明確に区分し、支給額と同額として表示しておかないと、消費税が課税されてしまうかもしれません。その辺の防衛にも配慮したほうが良いです。


２．源泉徴収事務は取引先でされており、御社は給与を支給しているだけの場合


立替金／現預金
現預金／立替金

または

現預金／預り金
預り金／現預金


どうでも良いですが、この場合、私でしたら給与の支払が先でも無理矢理預り金勘定で処理します。
「できれば先に回収して欲しいなぁ」という気持ちを。。。。。本当にどうでも良いですね

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