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初心者なもので基礎的な事を質問させて下さい。
我が社の給与計算は20締めで25日払いです。
先月の27日に入社し当月の3日にさっさと辞めていった中途採用者がいるんですが、入社してすぐ社保に加入してしまったので控除しなければなりません。給与は日割りで支給しますが、社保は月をまたいでいるので2か月分控除しなければならないのでしょうか？1ヶ月分でいいのでしょうか？
教えてください、お願いいたします。

初心者なもので基礎的な事を質問させて下さい。
我が社の給与計算は20締めで25日払いです。
先月の27日に入社し当月の3日にさっさと辞めていった中途採用者がいるんですが、入社してすぐ社保に加入してしまったので控除しなければなりません。給与は日割りで支給しますが、社保は月をまたいでいるので2か月分控除しなければならないのでしょうか？1ヶ月分でいいのでしょうか？
教えてください、お願いいたします。

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社会保険料は、資格取得日（入社日）の属する月から資格喪失日（退職日の翌日）の属する月の前月までの分を徴収します。
よって件の人の場合は、先月分のみを徴収することになります。

社会保険料は、資格取得日（入社日）の属する月から資格喪失日（退職日の翌日）の属する月の前月までの分を徴収します。
よって件の人の場合は、先月分のみを徴収することになります。

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