編集

　皆さまこんにちは。

　新年度をむかえ、当社もやっと社会保険に加入する事になりました。

　そこで、現在社会保険加入に伴う諸手続き＆勉強をしています。
保険料も、なるべく節約したいなぁと思っていたのですが、節約する事のデメリットもあると知りました。
　デメリットの中に「給付額が減少する」と言うのがあるのはわかったのですが、それ以外にも保険料を節約する事でデメリットってあるのでしょうか？もしご存知の方がいらっしゃったらご教授願いたいです。

　よろしくお願いします。

　皆さまこんにちは。

　新年度をむかえ、当社もやっと社会保険に加入する事になりました。

　そこで、現在社会保険加入に伴う諸手続き＆勉強をしています。
保険料も、なるべく節約したいなぁと思っていたのですが、節約する事のデメリットもあると知りました。
　デメリットの中に「給付額が減少する」と言うのがあるのはわかったのですが、それ以外にも保険料を節約する事でデメリットってあるのでしょうか？もしご存知の方がいらっしゃったらご教授願いたいです。

　よろしくお願いします。

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　jetwindさん

　こんにちは、ご回答をありがとうございました。私の言葉足らずで質問内容が掴めなかった様ですね、すみません；；

　最初の投稿の繰り返しになりますが、社会保険加入は決定事項です。よって、保険加入後の保険料の節約、という事なんです。

　税理士さんや社労士さんのＨＰで、保険料の節約方法として

・４〜６月の残業や賞与は抑える
・昇給は7月以降に行う
・夏の賞与は7月支給にする
・高額の賞与は年1回に集約して支給する

　などの保険料節約方法がある事をしりました。ただ、保険料の節約を行う事で「将来の給付額が減少する」というデメリットがある事はわかったのですが、それ以外にもデメリットがあればご教授いただきたいと思い投稿させて頂いた次第です。（自分でも調べたのですが、給付額減少以外のデメリットが見つけられなかったので；；）

　少しでもわかりやすく書き込めたでしょうか…うまく質問できなくて本当にスミマセン；他にも不明点等あれば遠慮なくお申し付け下さい。よろしくお願い致します。

　jetwindさん、本当にありがとうございました☆

　jetwindさん

　こんにちは、ご回答をありがとうございました。私の言葉足らずで質問内容が掴めなかった様ですね、すみません；；

　最初の投稿の繰り返しになりますが、社会保険加入は決定事項です。よって、保険加入後の保険料の節約、という事なんです。

　税理士さんや社労士さんのＨＰで、保険料の節約方法として

・４〜６月の残業や賞与は抑える
・昇給は7月以降に行う
・夏の賞与は7月支給にする
・高額の賞与は年1回に集約して支給する

　などの保険料節約方法がある事をしりました。ただ、保険料の節約を行う事で「将来の給付額が減少する」というデメリットがある事はわかったのですが、それ以外にもデメリットがあればご教授いただきたいと思い投稿させて頂いた次第です。（自分でも調べたのですが、給付額減少以外のデメリットが見つけられなかったので；；）

　少しでもわかりやすく書き込めたでしょうか…うまく質問できなくて本当にスミマセン；他にも不明点等あれば遠慮なくお申し付け下さい。よろしくお願い致します。

　jetwindさん、本当にありがとうございました☆

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