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とっても恥ずかしい質問かもしれませんが。。。。
更新済（または退職者等）の雇用契約書の保管は、何年なんでしょうか？
更新済なので必要ないといえば必要無い気もするのですが、
やはり、３年とか５年とか保管しなければ行けないのでしょうか？
初めての投稿ですが、どなたかおわかりになる方教えてください。
よろしくお願いします。

とっても恥ずかしい質問かもしれませんが。。。。
更新済（または退職者等）の雇用契約書の保管は、何年なんでしょうか？
更新済なので必要ないといえば必要無い気もするのですが、
やはり、３年とか５年とか保管しなければ行けないのでしょうか？
初めての投稿ですが、どなたかおわかりになる方教えてください。
よろしくお願いします。

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　NEWさん

　こんにちは、はじめまして。

　労働基準法により、雇い入れに関する重要書類は3年保存とされています。従業員が多いと3年間も保存するのは大変ですよね；

　私もまだまだ事務初心者ですが、こちらのサイトは「自分から学ぶ姿勢」さえ忘れなければ、皆さん本当に力になってくれます。

　お互い頑張りましょうね☆☆

　NEWさん

　こんにちは、はじめまして。

　労働基準法により、雇い入れに関する重要書類は3年保存とされています。従業員が多いと3年間も保存するのは大変ですよね；

　私もまだまだ事務初心者ですが、こちらのサイトは「自分から学ぶ姿勢」さえ忘れなければ、皆さん本当に力になってくれます。

　お互い頑張りましょうね☆☆

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