私は、いままで会社に入社すると当たり前のように年に１回健康診断を受けてましたが、いざ自分が手続き役になった時、わからないんです。健康診断は会社が受けさせる義務があるので、費用は会社負担なのはわかりますが、会社側として国の助成金等の援助はないのでしょうか？どういう流れで、従業員に健康診断のシステムを与えればいいんでしょうか？
私は、いままで会社に入社すると当たり前のように年に１回健康診断を受けてましたが、いざ自分が手続き役になった時、わからないんです。健康診断は会社が受けさせる義務があるので、費用は会社負担なのはわかりますが、会社側として国の助成金等の援助はないのでしょうか？どういう流れで、従業員に健康診断のシステムを与えればいいんでしょうか？
