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労災保険の手続きは、事業単体で加入してれば従業員の出入りで取得・喪失届けは雇用保険の手続きのようにしなくていいとのことですが、では、労災保険料はどうすればいいですか？
新しく入社した者は、ほっといていいのでしょうか？

労災保険の手続きは、事業単体で加入してれば従業員の出入りで取得・喪失届けは雇用保険の手続きのようにしなくていいとのことですが、では、労災保険料はどうすればいいですか？
新しく入社した者は、ほっといていいのでしょうか？