新規採用時の健康診断について、
(1)採用後、速やかに、経費会社負担で健康診断を受けさせる。
(2)採用前に、予め当人負担で健康診断を受けさせ、結果の書類を会社に提出させる。会社は経費負担をしない。
(3)採用時の健康診断受診の要否は、会社の任意である。
の、いずれが正しい取扱いでしょうか。
新規採用時の健康診断について、
(1)採用後、速やかに、経費会社負担で健康診断を受けさせる。
(2)採用前に、予め当人負担で健康診断を受けさせ、結果の書類を会社に提出させる。会社は経費負担をしない。
(3)採用時の健康診断受診の要否は、会社の任意である。
の、いずれが正しい取扱いでしょうか。
