編集

弊社役員が、またおかしなことを言ってきて対応に困っています。皆様のお力をお貸しください。。。

平成１７年度役員報酬について、「現状のままだと、市民税や保険が高くて支払えないので、修正してほしい。給与支払報告書を送るので、役所に提出しておいて。」と言われました。

つまり、弊社の支払総額を小さく修正して欲しいとのことです。

決算も年末調整も終わっている今、修正と言われてもどのようにすべきなのか見当もつきません。

過年度の役員報酬を修正（減額）なんて、聞いたことがないので、これ自体が可能なのかどうかも分かりません。

仮に、可能な場合、どのような手続きが必要になるんでしょうか？また、不可能な場合その根拠となる条文を教えてください。

ちなみに、その役員に対する平成１７年分の役員報酬総額は３８０万円で、そのうち２６０万円は債務免除を受けており、その分の源泉徴収所得税は納付しております。

分かりにくい部分、説明の足りない部分があるかと思いますが、ご教授の程よろしくお願いいたします。

弊社役員が、またおかしなことを言ってきて対応に困っています。皆様のお力をお貸しください。。。

平成１７年度役員報酬について、「現状のままだと、市民税や保険が高くて支払えないので、修正してほしい。給与支払報告書を送るので、役所に提出しておいて。」と言われました。

つまり、弊社の支払総額を小さく修正して欲しいとのことです。

決算も年末調整も終わっている今、修正と言われてもどのようにすべきなのか見当もつきません。

過年度の役員報酬を修正（減額）なんて、聞いたことがないので、これ自体が可能なのかどうかも分かりません。

仮に、可能な場合、どのような手続きが必要になるんでしょうか？また、不可能な場合その根拠となる条文を教えてください。

ちなみに、その役員に対する平成１７年分の役員報酬総額は３８０万円で、そのうち２６０万円は債務免除を受けており、その分の源泉徴収所得税は納付しております。

分かりにくい部分、説明の足りない部分があるかと思いますが、ご教授の程よろしくお願いいたします。

編集

自分も詳しいわけではありませんが、思いついたことをいくつか書いてみます。

会社として支給した金額は380万円であるが、実際そのうち260万円は未払いのままであり、その分は債務免除を受けているという認識でいいのでしょうか？　つまりその役員さんへの実際支給額は120万円？　となると社会保険等の負担は大きくなると思いますので、何とかしてあげたいですよね。

しかし過去に支払ったという実績がある以上、修正はやはりできないものと思います。もし過去に遡って修正するならば、過去に支払った役員賞与は定期定額の要素を満たさなくなり、全額損金否認になるものと考えられるでしょうから、会社の成績も変わってきますよね。いずれにしても認められないとは思いますが。
具体的な条文等は思いつきませんが、こういう処理を認めてしまうとその財務諸表は一般会計原則の「真実性の原則」を満たしていると言えなくなるのではないでしょうか？

現状でできることといえば今年からの支給分について、役員賞与の支払予定金額を修正することでしょうか？　その場合でもやはり定期定額に絡む部分でありますので、税務署等へ確認されたほうがいいと思います。

自分も詳しいわけではありませんが、思いついたことをいくつか書いてみます。

会社として支給した金額は380万円であるが、実際そのうち260万円は未払いのままであり、その分は債務免除を受けているという認識でいいのでしょうか？　つまりその役員さんへの実際支給額は120万円？　となると社会保険等の負担は大きくなると思いますので、何とかしてあげたいですよね。

しかし過去に支払ったという実績がある以上、修正はやはりできないものと思います。もし過去に遡って修正するならば、過去に支払った役員賞与は定期定額の要素を満たさなくなり、全額損金否認になるものと考えられるでしょうから、会社の成績も変わってきますよね。いずれにしても認められないとは思いますが。
具体的な条文等は思いつきませんが、こういう処理を認めてしまうとその財務諸表は一般会計原則の「真実性の原則」を満たしていると言えなくなるのではないでしょうか？

現状でできることといえば今年からの支給分について、役員賞与の支払予定金額を修正することでしょうか？　その場合でもやはり定期定額に絡む部分でありますので、税務署等へ確認されたほうがいいと思います。

返信